Directeur des Finances Ville F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060210600313961
Publiée le 04/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recrute son Directeur des Finances, ayant pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les agents du service (2 cadres B et 4 agents de catégorie C)
- Optimiser l'organisation du service
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
- Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA
- Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
- Superviser l'exécution budgétaire
- Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
- Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
- Rédiger des rapports et courriers
- Co-administrer le progiciel de gestion financière ASTRE
- Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA...) en collaboration avec le Directeur des Finances de l'Agglomération
- Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA
- Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
- Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).
- Optimiser l'organisation du service
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle des budgets de la ville de Compiègne
- Élaborer, suivre et contrôler les budgets du CCAS
- Participer à la mise en place d'une prospective financière et d'un PPI en collaboration avec le DGA
- Gérer la dette et la trésorerie de la Ville
- Superviser l'exécution budgétaire
- Être en relation avec les élus, la direction générale, les gestionnaires de crédits des services, la trésorerie municipale et accessoirement les services préfectoraux
- Préparer les commissions des finances et conseils municipaux
- Rédiger des rapports et courriers
- Co-administrer le progiciel de gestion financière ASTRE
- Participer à l'harmonisation des procédures, des méthodes, des outils de travail et supports de présentation (BP, DM, CA...) en collaboration avec le Directeur des Finances de l'Agglomération
- Signer les flux financiers Ville en l'absence du DGA
- Remplacer les autres cadres de la direction absents (pour congés, maladie etc.) selon les besoins
- Représenter l'administration en tant qu'expert financier à diverses réunions et commissions (Ville et CCAS de Compiègne).
Profils recherchés
- Expertise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
- Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
- Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
- Sens des responsabilités et du service public
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
- Expertise dans l'extraction et l'analyse des données issues des applicatifs de gestion financière
- Maîtrise des enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles de fonctionnement des marchés financiers, cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Application des techniques d'analyse financière (publique et privée), méthodes d'analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
- Sens des responsabilités et du service public
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe
- Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.
Contact
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation (fonctionnaire) ou contractuelle (CDD)
Envoi des candidatures (CV et Lettre de Motivation) à cette adresse : recrutement@compiegne.fr
Envoi des candidatures (CV et Lettre de Motivation) à cette adresse : recrutement@compiegne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.