agent d'animation

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Offre n° O060210600319404
Publiée le 10/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VER SUR LAUNETTE
5 RUE DU BOIS
60950 VER SUR LAUNETTE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VER SUR LAUNETTE
Poste à pourvoir le
31/08/2021
Date limite de candidature
09/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h54 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le village de Ver Sur Launette recrute un(e) Agent Territorial pour assurer une mission d'assistance éducative dans les classes maternelles et le périscolaire ainsi que l'entretien et nettoyage des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
1- Aider et assister les enseignants concernant :
* l'hygiène et la sécurité des enfants :
- Déshabiller et habiller les enfants à leur arrivée, à leur sortie, aux récréations, à la sieste et sur le temps périscolaire
- Assurer une permanence aux sanitaires pendant les récréations
- Accompagner les enfants aux sanitaires sur l'ensemble de la journée et en fonction de leur besoin
- Mettre en place et ranger les dortoirs, si besoin

* l'organisation matérielle des activités scolaires :
- Mettre en place, aider à l'utilisation, préparer et nettoyer le matériel pédagogique utilisé
- Aider à organiser des manifestations ponctuelles

2- Assurer en équipe les activités périscolaires le matin, sur la pause méridienne et le soir :
- Définir le projet d'animation avec l'équipe périscolaire
- Encadrer les activités ou ateliers ludiques

3- Participer à la surveillance et au service à table des enfants sur le temps du repas :
- Surveiller les enfants
- Servir et accompagner l'enfant au cours de son déjeuner :
- présenter le menu
- aider à la découpe des composantes (viande,-)
- encourager l'enfant à goûter à toutes les composantes du repas
- Favoriser l'autonomie tout au long du repas

4- Gestion administrative :
- Calcul des effectifs pour facturation,
- Déclaration CAF
- Gestion du personnel en cas d'absence d'un agent
Profils recherchés
Profil recherché
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité
-Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute, bienveillance, communication adaptée -)
-Restauration collective selon les règles HACCP


QUALITES REQUISES
-Organisé et méthodique
-Autonome et rapide
-Aptitude à faire face aux situations d'urgence
-Esprit d'équipe et qualité relationnelle
-Présentation soignée, bonne communication
-Consciencieux, rigoureux et attentif à la qualité de son travail
-Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la fonction publique territoriale)

DIPLOMES REQUIS :
- Le CAP Petite enfance obligatoire

Contact

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation a envoyer :

Mairie de VER SUR LAUNETTE
5 rue du Bois
60950 VER SUR LAUNETTE

recrutement@versurlaunette.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.