Au sein du pôle Espaces Urbains, Déplacements et Patrimoine et sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurez la Direction organisationnelle, technique et administrative des deux services patrimoine vert et propreté urbaine (environ 90 agents).
Vous êtes en charge d'une part, de l'établissement des projets paysagers, de l'aménagement, l'entretien et la gestion des espaces verts, des espaces ludiques et du mobilier urbain qui constituent le patrimoine vert et d'autre part, l'organisation, la gestion et la planification de la propreté urbaine, des espaces mutualisés de l'Agglomération de la Région de Compiègne et la Ville de Compiègne.

Le Directeur de l'Environnement, du Patrimoine Vert et de le Propreté Urbaine propose à la Direction Générale et aux élus des orientations en matière de politique de l'environnement de la collectivité. Dirige et organise son service et assure la gestion administrative, technique, de l'animation et des orientations pour maintenir et améliorer la labellisation (4ème Fleur, Fleur d'Or, prix national de l'arbre, ...). Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit des propositions organisationnelles répondant aux objectifs indiqués par la Direction Générale, propose une stratégie de développement de la direction et met au point les orientations pluriannuelles d'investissement et de maintenance du patrimoine.

Une réflexion étant en cours sur la réorganisation des services au sein du pôle Espace Urbain, Déplacement et Patrimoine, les missions afférentes à ce poste sont susceptibles d'évoluer notamment travailler à la mise en cohérence des interventions respectives des différents services de sa direction dans une logique d'optimisation des moyens.

* Gestion et maintenance du patrimoine vert et des espaces verts mutualisés de l'Agglomération de la Région de Compiègne et de la Ville de Compiègne ;
* Elaboration et conduite du programme d'entretien des espaces urbains (collecte, évacuation, balayage, lavage, ...) ;
* Conduite du programme d'investissement dans l'aménagement paysager et les aires de jeux ;
* Elaboration des plans financiers pluriannuels ;
* Recherche constante d'une efficacité opérationnelle dans les deux services ;
* Définition annuelle d'objectifs annuels de performance en lien avec les orientations budgétaires ;
* Elaboration, suivi et pilotage des budgets de fonctionnement et d'investissement ;
* Gestion des lignes budgétaires du service, contrôle des attachements et mise en œuvre du mandatement ;
* Maîtrise budgétaire des heures supplémentaires ;
* Gestion des D.T/D.I.C.T. se rapportant aux 2 services ;
* Suivi des travaux et pilotage des entreprises (planification, coordination, réunion de chantier....) ;
* Organisation et animation de réunions de service ;
* Participation aux commissions de voirie, réunions de quartiers, réunions de pôle ;
* Organisation de réunions de concertation et de communication avec les riverains ;
* Veille réglementaire en matière de politique environnementale.


* Recherche et mise au point de proposition d'optimisation de votre direction et du service public dispensé par cette dernière ;
* Recenser les axes de réflexion ;
* S'assurer de la faisabilité ;
* Estimer l'opportunité des demandes ;
* Estimer les gains : court, moyen, long terme.

ENTRETIEN :

* Encadrer les 4 services de la direction en charge de l'entretien courant du patrimoine mutualisé.
* Définir les contenus de travaux confiés aux entreprises, assurer les suivis de chantier et s'assurer du parfait achèvement.
* Planifier les différentes opérations et l'activité des agents affectés au service en phase avec les orientations de la politique environnementale ;
* Mise en place développement et contrôle du niveau qualitatif des prestations réalisées sur le territoire mutualisé.

COMMUNICATION :

* Participation à la mise au point de la stratégie de communication avec la direction dédiée mutualisée ;
* Mise au point des éléments techniques nécessaires à cette communication ;
* Détermination des thématiques d'information auprès des résidents, du public et des médias ;
* Suivi du site internet en coordination avec la direction de la communication ;
* Réflexion et mise en place de la méthodologie stratégique visant à maintenir la labellisation 4° fleur obtenue ainsi que concourir à l'obtention d'autres labels.

BUDGETS :

* Définir et chiffrer les besoins, dans une recherche d'optimisation ;
* Définir les priorités ;
* Organiser et contrôler les dépenses ;
* Lancer les procédures en respectant les règles de la commande publique et en liaison avec les services de financements extérieurs.

* Catégorie A, justifiant d'une expérience confirmée de direction en collectivités territoriales, sur des fonctions techniques.
* Doté d'une expérience approfondie en management d'équipes
* Qualités rédactionnelles, sens de la concertation et de la négociation, de l'anticipation, force de proposition
* Autonomie, rigueur de travail, esprit d'initiative,
* Bonne capacité de rédaction écrite et expression orale, capacités de synthèse.