Manager de Centre-Ville

Offre n° O060211000419270
Publiée le 06/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'AIRE CANTILIENNE
73 rue du connetable
60500 Chantilly
Département de travail
Oise
Poste à pourvoir le
06/12/2021
Date limite de candidature
04/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes de l'Aire Cantilienne (CCAC) compte depuis le 01/01/14 onze communes périurbaines qui totalisent 46.757 habitants au centre desquelles les trois communes limitrophes de Chantilly - Gouvieux et Lamorlaye constituent un bassin de vie de 30.508 habitants.
La CCAC est dotée d'un tissu commercial et artisanal dense qu'il s'agit d'accompagner et de développer. Ce tissu se compose de différentes polarités commerciales au sein des onze communes. Cela représente plus de 600 établissements commerciaux. Par ailleurs, la CCAC présente également un tissu artisanal riche.
Sous l'autorité du Responsable du développement économique, le Manager de centre-ville sera chargé d'animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal des Centres-Villes des communes de la CCAC. Il aura un rôle important d'interface entre l'EPCI, les villes, les commerçants, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie du commerce (associations de commerçants notamment) et des services locaux.
Missions
Missions principales du poste
- Informer et orienter les commerçants
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur(s) problématique(s) : démarches administratives, création d'entreprise, implantation...
- Animer et dynamiser le commerce local
- Etablir une relation quotidienne avec les commerçants, les artisans et leurs associations, et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières ; propriétaires privés ...) ;
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec l'association de commerçants ;
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- Réaliser un diagnostic de la situation actuelle des villes commerçantes : nombre, qualité, diversité...
- Identifier des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s'implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches ;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l'attractivité de la CCAC, des villes et le développement commercial de leurs Centres-Villes ;
- Evaluation des actions mises en place ;
- Etablir un plan d'actions à court, moyen et long terme pour dynamiser les Centres-Villes en concertation avec tous les acteurs.
- Assurer une veille territoriale et sectorielle
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
- Mise à jour d'une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d'aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants ......).
Profils recherchés
Compétences et savoirs faire
De formation supérieure avec une expérience et des responsabilités significatives dans le développement et l'aménagement local, l'animation et la promotion du commerce, vous avez une bonne connaissance du monde du commerce en milieu périurbain, de l'environnement juridique et des collectivités locales.
- Dynamisme
- Capacités rédactionnelles
- Aisance relationnelle, sens de la communication
- Rigoureux, autonome, sens de l'initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
- Goût pour le travail terrain
- Permis B indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, base de données, tableaux de suivi). Au-delà d'un profil type de candidat, c'est une personnalité et un véritable intérêt pour le projet de l'intercommunalité que nous recherchons.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 44 62 46 60
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'AIRE CANTILIENNE
73 rue du connetable
60500 Chantilly

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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