Adjoint au directeur des services techniques

Offre n° O060211000433619
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
GOUVIEUX
48 RUE DE LA MAIRIE
60270 GOUVIEUX
Département de travail
Oise
Secteur du lieu de travail
Senlis
Poste à pourvoir le
22/12/2021
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Organiser l'activité des services techniques
Mobiliers les équipes
Veiller au bon entretien du patrimoine communal
Gérer les commandes, assurer le suivi financier et budgétaire
Participer au suivi de marches publics
Missions
- Planifier et répartir les tâches collectées suite aux demandes d'interventions, assurer le suivi de la réalisation des interventions prévues.
- Chiffrer, planifier, coordonner et surveiller le bon déroulement des chantiers en régie avec l'aide des référents voirie et propreté.
- Coordonner et surveiller certains chantiers confiés aux entreprises.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges, contrôler la qualité, le coût, les délais.
- Anticiper et coordonner l'organisation des manifestations locales : montage, démontage, transport du matériel.

- Coordonner les agents et l'espace technique municipal en lien avec les chefs d'équipes et le DST.
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
- Animer les équipes, favoriser la co-construction, la concertation et le dialogue: organiser régulièrement des réunions avec les agents et ponctuellement des points d'information et d'échange, explication et partage avec l'ensemble des agents.
- Evaluer les chefs d'équipes lors de l'entretien professionnel annuel : fixer les objectifs de service et des objectifs individuels clairs et précis.
- Anticiper et gérer les conflits, manager, former les collaborateurs.
- Faire respecter les règles d'hygiènes et de sécurité au travail des agents et mettre en oeuvre les actions de prévention prévues dans le document unique.

- Mettre en place un système de veille quotidienne de l'état de la commune (propreté, dégradation, entretien normal, etc...)
- Anticiper, programmer, planifier avec le DST, et l'appui des chefs d'équipes, les travaux d'entretien courant des espaces publics communaux (voirie, mobilier urbain, parc automobile, matériel).
- Planifier les besoins en investissement et en fonctionnement.

- Gérer les commandes de matériaux pour les chantiers et l'approvisionnement des stocks de marchandise courante : demande de devis, suivi des bons de commande, vérification et suivi des bons de livraisons, suivi de la facturation en lien avec le DST et la comptabilité.

- Effectuer le suivi et le contrôle de chantier à des entreprises extérieures, assurer les attachements et les réceptions avec les entreprises.
Profils recherchés
Adjoint : suppléance du Directeur des services techniques en cas d'absence.
Transversalité : travail en équipe avec l'ensemble des services
Grande polyvalence dans le travail
Aisance informatique
Possibilité de participation à l'astreinte technique.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 44 67 13 13
Lien de candidature
Informations complémentaires
Agence MANPOWER de Compiègne
Astrid CLET
27 cours Guynemer
03.44.86.71.05
03.44.86.71.01

astrid.clet@manpower.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page