Chef de projet bâtiment - Responsable "Habitat rénové" F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060211100451404
Publiée le 15/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
AGGLOMERATION DE LA REGION DE COMPIEGNE ET DE LA BASSE AUTOMNE
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Place de l'hôtel de ville cs 10007
60321 Compiègne cedex
Lieu de travail
Compiègne cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de la Région de Compiègne (22 Communes, 82 000 habitants, 160 agents permanents) recrute un chef de projet bâtiment (80%), ayant par ailleurs la responsabilité du Guichet Unique Habitat Rénové (20%).
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef de projet Bâtiment (80% du poste):
Placé sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti et rattaché au Pôle Espaces Urbains Déplacement et Patrimoine, le chef de projet Bâtiment :
- Coordonne un diagnostic du patrimoine bâti de la ville de Compiègne (250 bâtiments) et de l'Agglomération de la Région de Compiègne (25 bâtiments) en matière de solidité, énergétique, acoustique, sécurité, accessibilité.
- Participe à l'élaboration d'un " carnet de santé " du patrimoine et des modalités de son suivi et d'une pérennisation des actions (via la mise en place et mise en service du progiciel) ;
- Élabore le cahier des charges destiné au bureau d'études qui sera désigné pour assurer le diagnostic des bâtiments ;
- Apporte son expertise et propose des prescriptions techniques dans la construction de projets;
- Assure un travail de partenariat de manière transversale avec les services concernés dans la démarche du diagnostic patrimoine ;
- Propose des solutions d'optimisation et de transformation des bâtiments en vue de leur réduction dans la dépense énergétique ;
- Par ses connaissances techniques, peut être mis à contribution dans le cadre des différents périls que la commune de Compiègne ou de l'Arc peut rencontrer ;
- Prend le rôle et les missions propres à la maîtrise d'ouvrage pour des opérations identifiées ;
- Suit les lignes budgétaires, vérifie et valide les factures
Ainsi que toutes tâches concourant à la bonne marche du service.
En tant que Responsable du Guichet Unique Habitat Rénové (20% du poste):
Sous la responsabilité du chef du service Habitat de l'ARC et en lien avec le Pôle Développement Durable, le responsable du Guichet Unique Habitat Rénové doit :
- Définir une feuille de route pour remplir les objectifs assignés à Habitat Rénové;
- Animer le programme de rénovation énergétique de l'habitat pour le territoire de l'ARC,
- Encadrer la Chargée de mission Habitat Rénové, son activité
- Coordonner et fédérer les acteurs et partenaires du guichet unique autour de l'objectif commun: la rénovation énergétique de l'habitat, ainsi que l'adaptation du logement à l'autonomie
- Stimuler la demande des ménages pour la rénovation énergétique ou l'adaptation de leur logement,
- Accompagner les demandeurs dans leurs démarches en favorisant une démarche de Projet Global ainsi que la lutte contre la précarité énergétique,
- Développer des actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires autour de la rénovation énergétique : création de brochures, affiches, films, articles, blog, en lien avec le service communication
- Stimuler la qualité de l'offre des professionnels de la rénovation énergétique,
- Suivre et évaluer les actions du Guichet Unique,
- Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies...), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers.
- Encadrer les actions d'information et de communication à destination des différents publics, en lien avec les différents opérateurs et intervenants,
- Accompagner le demandeur, l'orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les demandes de financement (remplacements ponctuels de la chargée de mission)
- Encadrer le suivi des dossiers des demandeurs au travers d'un tableau de bord partagé avec les opérateurs et s'assurer du bon suivi des demandes avec les partenaires,
- Faire preuve de pédagogie aussi bien auprès des particuliers que des professionnels,
- Définir et gérer des outils de contact et de suivi des actions; animer des réunions
Placé sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine Bâti et rattaché au Pôle Espaces Urbains Déplacement et Patrimoine, le chef de projet Bâtiment :
- Coordonne un diagnostic du patrimoine bâti de la ville de Compiègne (250 bâtiments) et de l'Agglomération de la Région de Compiègne (25 bâtiments) en matière de solidité, énergétique, acoustique, sécurité, accessibilité.
- Participe à l'élaboration d'un " carnet de santé " du patrimoine et des modalités de son suivi et d'une pérennisation des actions (via la mise en place et mise en service du progiciel) ;
- Élabore le cahier des charges destiné au bureau d'études qui sera désigné pour assurer le diagnostic des bâtiments ;
- Apporte son expertise et propose des prescriptions techniques dans la construction de projets;
- Assure un travail de partenariat de manière transversale avec les services concernés dans la démarche du diagnostic patrimoine ;
- Propose des solutions d'optimisation et de transformation des bâtiments en vue de leur réduction dans la dépense énergétique ;
- Par ses connaissances techniques, peut être mis à contribution dans le cadre des différents périls que la commune de Compiègne ou de l'Arc peut rencontrer ;
- Prend le rôle et les missions propres à la maîtrise d'ouvrage pour des opérations identifiées ;
- Suit les lignes budgétaires, vérifie et valide les factures
Ainsi que toutes tâches concourant à la bonne marche du service.
En tant que Responsable du Guichet Unique Habitat Rénové (20% du poste):
Sous la responsabilité du chef du service Habitat de l'ARC et en lien avec le Pôle Développement Durable, le responsable du Guichet Unique Habitat Rénové doit :
- Définir une feuille de route pour remplir les objectifs assignés à Habitat Rénové;
- Animer le programme de rénovation énergétique de l'habitat pour le territoire de l'ARC,
- Encadrer la Chargée de mission Habitat Rénové, son activité
- Coordonner et fédérer les acteurs et partenaires du guichet unique autour de l'objectif commun: la rénovation énergétique de l'habitat, ainsi que l'adaptation du logement à l'autonomie
- Stimuler la demande des ménages pour la rénovation énergétique ou l'adaptation de leur logement,
- Accompagner les demandeurs dans leurs démarches en favorisant une démarche de Projet Global ainsi que la lutte contre la précarité énergétique,
- Développer des actions de communication et d'animation en lien avec les différents partenaires autour de la rénovation énergétique : création de brochures, affiches, films, articles, blog, en lien avec le service communication
- Stimuler la qualité de l'offre des professionnels de la rénovation énergétique,
- Suivre et évaluer les actions du Guichet Unique,
- Sensibiliser et mobiliser les différents acteurs locaux : entreprises de bâtiment, relais territoriaux (mairies...), travailleurs sociaux, animateurs de quartiers.
- Encadrer les actions d'information et de communication à destination des différents publics, en lien avec les différents opérateurs et intervenants,
- Accompagner le demandeur, l'orienter sur les différents dispositifs ou opérateur adéquat pour monter les demandes de financement (remplacements ponctuels de la chargée de mission)
- Encadrer le suivi des dossiers des demandeurs au travers d'un tableau de bord partagé avec les opérateurs et s'assurer du bon suivi des demandes avec les partenaires,
- Faire preuve de pédagogie aussi bien auprès des particuliers que des professionnels,
- Définir et gérer des outils de contact et de suivi des actions; animer des réunions
Profils recherchés
- Bac + 5 bâtiment avec connaissance en thermique / énergétique
- Expérience confirmée dans le domaine de la conception de plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable ; de la programmation pluriannuelle d'investissement liée aux travaux, et de la gestion de budget
- Connaissances confirmées sur les règles techniques du bâtiment aussi bien en construction, qu'en réhabilitation, et qu'en rénovation ;
- Connaissances des règles de sécurité et techniques relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP) et des règles du code des Marchés Publics dans le cadre de l'élaboration des cahiers des charges ;
- Connaissance de la réglementation thermique et des objectifs de performance énergétique fixés par politiques de l'Etat; maîtrise des diagnostics thermiques
- Maîtrise des étapes de la rénovation ou de la construction d'un logement,
- Connaissance des acteurs publics et privés, des entreprises, en lien avec l'énergie et l'habitat
- Capacité en conduite de projet, aptitude à coordonner, travail en transversalité
- Capacité d'écoute, de négociation, d'organisation, de réactivité et d'autonomie ;
- Sens relationnel, capacités pédagogiques, capacités à argumenter, aptitude au dialogue,
- Sens de l'anticipation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition
- Titulaire du permis B.
- Expérience confirmée dans le domaine de la conception de plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable ; de la programmation pluriannuelle d'investissement liée aux travaux, et de la gestion de budget
- Connaissances confirmées sur les règles techniques du bâtiment aussi bien en construction, qu'en réhabilitation, et qu'en rénovation ;
- Connaissances des règles de sécurité et techniques relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP) et des règles du code des Marchés Publics dans le cadre de l'élaboration des cahiers des charges ;
- Connaissance de la réglementation thermique et des objectifs de performance énergétique fixés par politiques de l'Etat; maîtrise des diagnostics thermiques
- Maîtrise des étapes de la rénovation ou de la construction d'un logement,
- Connaissance des acteurs publics et privés, des entreprises, en lien avec l'énergie et l'habitat
- Capacité en conduite de projet, aptitude à coordonner, travail en transversalité
- Capacité d'écoute, de négociation, d'organisation, de réactivité et d'autonomie ;
- Sens relationnel, capacités pédagogiques, capacités à argumenter, aptitude au dialogue,
- Sens de l'anticipation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition
- Titulaire du permis B.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.