Chargé de mission aménagement et infrastructures (Habitat/Mobilité)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060211200491651
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le chargé(e) de mission aménagement et infrastructures (H/F) pilote la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat et mobilité
Missions / conditions d'exercice
- Recueillir et traiter les données de site (états des lieux, diagnostic)
- Rédiger les cahiers des charges de consultation d'études, techniques, de maitrise d'œuvre
- Rédiger les pièces nécessaires aux marchés publics : analyse de l'offre, suivi de marchés
- Lancer et suivre les études techniques préalables, d'AMO/de faisabilité/de maitrise d'œuvre
- Organiser les réunions, avis techniques, alertes et conseils
- Effectuer le suivi budgétaire et financier
- Superviser les phases de réalisation de l'opération (dont chantier)
- Gérer les relations avec les concessionnaires et assurer leur coordination
- Veiller à informer les riverains
- Emettre des avis techniques sur des plans
- Conseiller et aider les autres acteurs de l'équipe projet sur leurs problématiques techniques tout en contribuant à la réussite et à la coordination technique avec d'autres projets liés
- Travailler en transversalité avec les services et acteurs divers associés
- Etre force de conseil en matière de solutions techniques innovantes et environnementales
- Aider à la décision des élus et préparer les éléments d'arbitrages
- Piloter les équipes d'AMO et de maitrise d'œuvre
- Superviser l'avancement des chantiers
- Assurer le suivi administratif des contrats
- Maitriser le budget et le calendrier de l'opération d'ensemble et de chaque action et projet qui la compose.
Habitat :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement...)
* Suivre l'évolution réglementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat et travailler en partenariat avec les différents acteurs
* Propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre
* Coordination avec les acteurs locaux
* Suivre la réalisation d'une aire d'accueil des gens du voyage
* Suivre la relation avec l'ARS et notamment gérer le suivi des dossiers d'ERP (Etablissements Recevant du Public)
Mobilité :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de mobilité en transversalité avec les autres thématiques
* Suivi du marché du transport urbain
* Conduite de projets contribuant à enrichir et diversifier l'offre de services de mobilité
Profils recherchés
- Diplôme : Diplôme de l'enseignement supérieur en commerce, développement local ou urbanisme
- Bonne connaissance des réglementations de l'habitat, de la mobilité et des collectivités locales
Compétences et connaissances : permis B, discrétion, sens de l'initiative et force de proposition
- Enthousiasme et sens des relations humaines très développés
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Rigueur et diplomatie
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Droit de l'environnement
- Droit de l'urbanisme
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Intervenir pour des projets / missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport...)
- Législation sociale de l'habitat
- Piloter un projet
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
- Bonne connaissance des réglementations de l'habitat, de la mobilité et des collectivités locales
Compétences et connaissances : permis B, discrétion, sens de l'initiative et force de proposition
- Enthousiasme et sens des relations humaines très développés
- Aptitude rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office).
- Rigueur et diplomatie
- Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
- Droit de l'environnement
- Droit de l'urbanisme
- Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Intervenir pour des projets / missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport...)
- Législation sociale de l'habitat
- Piloter un projet
- Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation (rappeler la référence de l'offre) + CV à l'attention du service des ressources humaines
+ copies des diplômes
+ copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.