Directeur adjoint - responsable de site (Senlis)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220300564136
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Lieu de travail
BEAUVAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La politique du Département en matière de protection de l'enfance s'inscrit dans une volonté d'optimiser et sécuriser les dispositifs de repérage et de prise en charge de l'enfance en danger ou en risque de l'être.

MISSIONS :
Le Directeur adjoint assure la gestion, l'organisation et l'animation d'un site du Centre Départemental de l'Enfance & de la Famille.
Il est membre de l'équipe de direction.
Il est le représentant du C.D.E.F. sur le territoire correspondant.
Il apporte la garantie d'une bonne insertion des services dans le tissu local.
Il exerce son autorité à l'égard de l'ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management :
Piloter la mise en œuvre des projets de service ;
Encadrer et soutenir les responsables de service dans le domaine des actions sociales, psycho-éducatives et techniques développées en direction des mineurs accueillis ;
Réguler le climat social de la structure et assurer la coordination des différents services ;
Soutenir et piloter les Responsables de services éducatifs
Superviser l'application des normes concernant l'hygiène et la sécurité ;
Veiller à la bonne application des outils élaborés par la direction (procédures, tableaux de bord...) ;
Participer au recrutement du personnel en CDD en collaboration avec les responsables de service concernés et le Direction du CDEF;
Préparer les notations et conduire les entretiens d'évaluation des responsables de services et des secrétaires ;
Assurer le contrôle de gestion des personnels (variables de paie, frais de déplacements...).
Préparer les variables de paie pour les agents sous sa responsabilité directe.
Animer les réunions de site.

Gestion financière :
Participer à l'élaboration du budget du C.D.E.F. ;
Superviser les dépenses relatives au fonctionnement des services de son site (contrôle de la facturation, arbitrage des transferts de compte à compte).

Liens partenariaux :
S'articuler avec les services de la D.E.F. et les responsables protection de l'enfance des Territoires selon les procédures prescrites;
Participer à la politique de développement social de son territoire ;
Représenter le C.D.E.F. auprès des partenaires (justice, psychiatrie, éducation nationale, services de la PJJ, organismes de loisirs...).
Implication dans la stratégie globale de l'établissement :
Participer aux instances de gouvernance du CDEF.
Participer à l'actualisation du projet d'établissement.
Participer à l'élaboration de la politique de formation du personnel.
Participer à la démarche qualité/Gestion des risques et à la mise en œuvre d'une politique d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des usagers.
Participer aux réunions de l'équipe de direction
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, maîtrisez la réglementation concernant les établissements sociaux et médico-sociaux

-Savoir-faire : Vous avez une appétence pour l'animation de réunions avec des publics variés, ainsi qu'une capacité d'organisation. Vous savez conduire un entretien de recrutement.

-Savoir-être : Vous êtes disponible, rigoureux et avez le sens de l'autorité

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste permanent du secteur public : Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD (pour les contractuels)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : SENLIS avec déplacements fréquents – Poste qui sera par la suite basé à Beauvais (2-4 ans)
Temps de travail : temps complet – 35h00 hebdomadaire
Participation financière pour la prévoyance labellisée du Département

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.