Directeur du Mémorial de l'Internement et de la Déportation F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220600672518
Publiée le 14/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Compiègne recrute un Directeur du Mémorial de l'internement et de la déportation.
Sous l'autorité de la Directrice de la culture, vous êtes responsable de la gestion du Mémorial de l'internement et de la déportation de Compiègne (Oise), ainsi que de l'organisation et de la mise en œuvre des dispositifs d'action culturelle et pédagogique.
Sous l'autorité de la Directrice de la culture, vous êtes responsable de la gestion du Mémorial de l'internement et de la déportation de Compiègne (Oise), ainsi que de l'organisation et de la mise en œuvre des dispositifs d'action culturelle et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Diriger l'établissement avec l'objectif de développer sa notoriété et sa fréquentation auprès des publics les plus divers, avec une attention particulière accordée à la transmission auprès des jeunes publics.
* Superviser la gestion administrative, financière et technique du Mémorial.
* Assurer le management d'une équipe de 11 personnes sur les projets ainsi que sur la gestion administrative et technique de l'équipement.
* Établir et piloter le projet scientifique et culturel du Mémorial.
* Représenter l'établissement auprès des élus, de la hiérarchie et des services de la mairie et de l'ARC, comme à l'extérieur de la Ville.
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de mécénat. Cette recherche de financements, menée en lien avec l'association Trans'mission, est un objectif significatif dans le contexte de refonte du parcours.
* Développer une politique d'expositions temporaires, d'événements et éditoriale qui contribue au rayonnement et à l'attractivité du territoire en favorisant notamment la collaboration avec de grandes institutions nationales et internationales.
* Développer un projet d'action culturelle renouvelé, visant à ouvrir le Mémorial de l'internement et de la déportation à un public large et diversifié et qui favorise les projets transversaux et les partenariats
* Conduire des projets transversaux et pluridisciplinaires en France, en Europe et à l'international, sans oublier l'ancrage local de l'établissement.
* Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Missions secondaires
* Exercer la responsabilité scientifique et technique de la présentation et de la conservation des collections en collaboration avec le (la) chargé(e) des collections.
* Proposer une politique d'acquisition, de restauration préventive et curative des collections en collaboration avec le (la) chargé(e) des collections.
* Initier, manager et développer les travaux de recherche scientifique concernant toutes les périodes de l'histoire du camp en relation avec le comité scientifique.
* Organiser et participer à des colloques, séminaires, journées d'études, etc.
* Faire connaître et valoriser les activités scientifiques de l'établissement au niveau national et international.
* Développer des liens avec les autres structures ayant des missions similaires à celles du Mémorial en France et à l'international.
* Initier des projets et des collaborations avec les universités françaises et internationales.
* Contribuer à la politique éditoriale sur les sujets scientifiques.
* Coordonner et encadrer le travail pédagogique de l'équipe de médiation en lien avec le service des publics.
* Maintenir le lien avec les familles, historiens locaux ou toute personne à la recherche d'informations sur les internés.
* Diriger l'établissement avec l'objectif de développer sa notoriété et sa fréquentation auprès des publics les plus divers, avec une attention particulière accordée à la transmission auprès des jeunes publics.
* Superviser la gestion administrative, financière et technique du Mémorial.
* Assurer le management d'une équipe de 11 personnes sur les projets ainsi que sur la gestion administrative et technique de l'équipement.
* Établir et piloter le projet scientifique et culturel du Mémorial.
* Représenter l'établissement auprès des élus, de la hiérarchie et des services de la mairie et de l'ARC, comme à l'extérieur de la Ville.
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de mécénat. Cette recherche de financements, menée en lien avec l'association Trans'mission, est un objectif significatif dans le contexte de refonte du parcours.
* Développer une politique d'expositions temporaires, d'événements et éditoriale qui contribue au rayonnement et à l'attractivité du territoire en favorisant notamment la collaboration avec de grandes institutions nationales et internationales.
* Développer un projet d'action culturelle renouvelé, visant à ouvrir le Mémorial de l'internement et de la déportation à un public large et diversifié et qui favorise les projets transversaux et les partenariats
* Conduire des projets transversaux et pluridisciplinaires en France, en Europe et à l'international, sans oublier l'ancrage local de l'établissement.
* Respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Missions secondaires
* Exercer la responsabilité scientifique et technique de la présentation et de la conservation des collections en collaboration avec le (la) chargé(e) des collections.
* Proposer une politique d'acquisition, de restauration préventive et curative des collections en collaboration avec le (la) chargé(e) des collections.
* Initier, manager et développer les travaux de recherche scientifique concernant toutes les périodes de l'histoire du camp en relation avec le comité scientifique.
* Organiser et participer à des colloques, séminaires, journées d'études, etc.
* Faire connaître et valoriser les activités scientifiques de l'établissement au niveau national et international.
* Développer des liens avec les autres structures ayant des missions similaires à celles du Mémorial en France et à l'international.
* Initier des projets et des collaborations avec les universités françaises et internationales.
* Contribuer à la politique éditoriale sur les sujets scientifiques.
* Coordonner et encadrer le travail pédagogique de l'équipe de médiation en lien avec le service des publics.
* Maintenir le lien avec les familles, historiens locaux ou toute personne à la recherche d'informations sur les internés.
Profils recherchés
* Bac + 5 spécialisé en histoire ou patrimoine
* Expérience souhaitée sur un poste de direction d'équipement culturel
* Bonne culture générale et connaissances spécifiques en histoire contemporaine
* Maîtrise des techniques de médiation
* Expérience et capacités managériales
* Capacité à imaginer et à développer des activités culturelles et pédagogiques
* Capacité à s'adapter aux différents publics
* Aptitude à l'autonomie dans l'organisation du travail
* Aptitude au pilotage de projets et au travail en transversalité
* Capacité d'anticipation, forte réactivité, qualités de conviction et de négociation
* Qualités rédactionnelles et aisance dans l'expression orale, y compris en situation de prise de parole en public
* Sens de l'organisation et des relations humaines
* Disponibilité, dynamisme et rigueur
* Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office), une connaissance d'un logiciel de PAO serait un plus (Photoshop, Illustrator ou In Design)
* Capacité à développer une stratégie de communication
* Une expérience liée à la conception d'une nouvelle muséographie ou nouvel équipement serait un plus
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Maitrise de l'anglais pour l'accueil des visiteurs étrangers, et si possible de l'allemand
* Expérience souhaitée sur un poste de direction d'équipement culturel
* Bonne culture générale et connaissances spécifiques en histoire contemporaine
* Maîtrise des techniques de médiation
* Expérience et capacités managériales
* Capacité à imaginer et à développer des activités culturelles et pédagogiques
* Capacité à s'adapter aux différents publics
* Aptitude à l'autonomie dans l'organisation du travail
* Aptitude au pilotage de projets et au travail en transversalité
* Capacité d'anticipation, forte réactivité, qualités de conviction et de négociation
* Qualités rédactionnelles et aisance dans l'expression orale, y compris en situation de prise de parole en public
* Sens de l'organisation et des relations humaines
* Disponibilité, dynamisme et rigueur
* Maîtrise des principaux outils informatiques (Pack Office), une connaissance d'un logiciel de PAO serait un plus (Photoshop, Illustrator ou In Design)
* Capacité à développer une stratégie de communication
* Une expérience liée à la conception d'une nouvelle muséographie ou nouvel équipement serait un plus
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Maitrise de l'anglais pour l'accueil des visiteurs étrangers, et si possible de l'allemand
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.