AGENT DE PREVENTION SANTE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220600695733
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CREIL
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
30/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Creil, recherche un agent de prévention santé (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef de service, l'agent de prévention santé participe à l'organisation, la planification, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention et de promotion de la santé. Il est chargé de :
Développer le partenariat et la mise en réseau
- participation aux réunions, rédaction de comptes rendus et mobilisation de nouveaux partenaires
Recenser et mettre à jour les besoins en matière de prévention santé
- pré identification de certaines actions en lien avec les partenaires et les publics
- participation à l'élaboration de fiches projets et aux outils de communication
- diffusion des outils auprès des partenaires et des publics
- production d'éléments nécessaires à l'analyse de l'activité
Veiller à la diffusion des informations au sein du service et assurer l'organisation et le suivi des activités
- planification de réunions
- participation à la programmation et l'animation des actions
- suivi des actions et mise à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
Réaliser des travaux de bureautique
- mise en forme de divers documents : comptes rendus de réunions, rapports d'activité, supports d'évaluation et de communication.
Développer le partenariat et la mise en réseau
- participation aux réunions, rédaction de comptes rendus et mobilisation de nouveaux partenaires
Recenser et mettre à jour les besoins en matière de prévention santé
- pré identification de certaines actions en lien avec les partenaires et les publics
- participation à l'élaboration de fiches projets et aux outils de communication
- diffusion des outils auprès des partenaires et des publics
- production d'éléments nécessaires à l'analyse de l'activité
Veiller à la diffusion des informations au sein du service et assurer l'organisation et le suivi des activités
- planification de réunions
- participation à la programmation et l'animation des actions
- suivi des actions et mise à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
Réaliser des travaux de bureautique
- mise en forme de divers documents : comptes rendus de réunions, rapports d'activité, supports d'évaluation et de communication.
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissances en matière de prévention santé
Connaissance des procédures et des partenaires du secteur médico-social
Techniques et outils de communication
Logiciels de bureautique
Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
Organisation et gestion du temps
Savoir-être:
Capacité à travailler avec des personnes d'origines et de cultures différentes
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur dans l'organisation du travail
Sens du dialogue et de l'écoute
Discrétion et obligation de réserve
Travail en équipe et en partenariat
Connaissances en matière de prévention santé
Connaissance des procédures et des partenaires du secteur médico-social
Techniques et outils de communication
Logiciels de bureautique
Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
Organisation et gestion du temps
Savoir-être:
Capacité à travailler avec des personnes d'origines et de cultures différentes
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur dans l'organisation du travail
Sens du dialogue et de l'écoute
Discrétion et obligation de réserve
Travail en équipe et en partenariat
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.