Educateur de jeunes enfants F/H
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Offre n° O060220800744438
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
18/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recrute un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour la Crèche Sainte Elisabeth.
Ses missions se répartiront à 60% auprès des enfants et à 40% sur des tâches administratives.
Ses missions se répartiront à 60% auprès des enfants et à 40% sur des tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois à 4 ans. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe. L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
* Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Mettre en place et participer aux activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Répondre aux besoins de remplacements d'agents selon les besoins du service
* Encadrer les stagiaires
* Coordonner le travail avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Application des projets pédagogiques et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Animation et mises en œuvre des activités éducatives
* Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance.
* Participer aux réunions avec l'encadrement et l'équipe
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Communiquer entre les sections, afin de rendre compte à la direction ou faire le lien entre les équipes et la direction
* Être un renfort auprès des équipes au moment des pauses méridiennes et pendant les temps forts (repas par ex) pour prendre en charge les enfants
L'EJE en poste administratif doit également s'occuper de la gestion du bureau en soutien de la direction:
* Répondre au téléphone et transmettre aux équipes
* Gestion et suivi des devis, bons de commande, factures
* Classement des documents administratifs.
* Création d'outils (tableaux, etc) pour le bon fonctionnement des groupes
* Gestion des plannings avec suivi des remplacements
* Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Mettre en place et participer aux activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Répondre aux besoins de remplacements d'agents selon les besoins du service
* Encadrer les stagiaires
* Coordonner le travail avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement
* Application des projets pédagogiques et les protocoles et participer à leurs évolutions
* Animation et mises en œuvre des activités éducatives
* Développer et participer à un réseau professionnel lié à l'éducation et aux problématiques de l'enfance.
* Participer aux réunions avec l'encadrement et l'équipe
* Participer à l'aménagement de l'espace
* Communiquer entre les sections, afin de rendre compte à la direction ou faire le lien entre les équipes et la direction
* Être un renfort auprès des équipes au moment des pauses méridiennes et pendant les temps forts (repas par ex) pour prendre en charge les enfants
L'EJE en poste administratif doit également s'occuper de la gestion du bureau en soutien de la direction:
* Répondre au téléphone et transmettre aux équipes
* Gestion et suivi des devis, bons de commande, factures
* Classement des documents administratifs.
* Création d'outils (tableaux, etc) pour le bon fonctionnement des groupes
* Gestion des plannings avec suivi des remplacements
Profils recherchés
* Titulaire du DEEJ (diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants)
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Maitriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
* Capacités d'adaptation et sens du relationnel et du travail d'équipe
* Connaitre les outils informatiques (Word, Excel et autres logiciels en rapport avec l'activité)
* Savoir organiser, planifier ses tâches de travail
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Maitriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression
* Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
* Capacités d'adaptation et sens du relationnel et du travail d'équipe
* Connaitre les outils informatiques (Word, Excel et autres logiciels en rapport avec l'activité)
* Savoir organiser, planifier ses tâches de travail
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.