Référent Santé Accueil Inclusif F/H

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Offre n° O060221100861661
Publiée le 31/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMPIEGNE
Place de l'hotel de ville - bp 30009
60200 Compiegne
Lieu de travail
Compiegne
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique petite enfance, la ville de Compiègne recrute un/e " Référent Santé accueil inclusif " (RSAI), qui sera en charge de participer au bon fonctionnement et à l'encadrement, en matière de santé, des 6 établissements d'accueil du jeune enfant de la commune (4 multi-accueils : Bellicart, St-Elisabeth, Royallieu, Le Nid et 2 halte-garderies : Les Poussins, Bébé Service).
Missions / conditions d'exercice
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
* Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles en vigueur (urgence, épidémie, soins, maltraitance, sorties)
* Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
* Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
* Contribuer, en coordination avec le directeur de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations (dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations relatif à la protection des mineurs en danger et au recueil des informations préoccupantes)
* Contribuer, en concertation avec le directeur de l'EAJE, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
* Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du directeur de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
* Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité selon le Code du travail.

Horaires :

160 h/an réparties sur les différents EAJE de la Ville de Compiègne, selon un planning à définir avec les 6 directeurs.

Profils recherchés
Qualifications requises :
* Médecin spécialisé, qualifié ou ayant une expérience en matière de santé du jeune enfant
* Puéricultrice
* Infirmier disposant soit :
- d'un Diplôme Universitaire en matière de santé du jeune enfant,
- d'une expérience minimale de 3 ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.

Savoir-faire / savoir-être :
* Très bon relationnel
* Autonomie et capacité à travailler en équipe
* Rigueur et sens de l'organisation
* Disponibilité et adaptabilité
* Capacité à gérer et résoudre des situations complexes

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.