Gardien du Théâtre du Chevalet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230100918370
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute un gardien-médiateur pour son théâtre.
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges. Sous la responsabilité de la direction du théâtre et du régisseur général, le gardien assure, en alternance avec un autre agent, l'ouverture et la fermeture ainsi que l'entretien, la maintenance et la surveillance de l'ensemble du bâtiment. Il participe au bon déroulement des activités et garantit l'intégrité du bâtiment et de ses usagers.
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges. Sous la responsabilité de la direction du théâtre et du régisseur général, le gardien assure, en alternance avec un autre agent, l'ouverture et la fermeture ainsi que l'entretien, la maintenance et la surveillance de l'ensemble du bâtiment. Il participe au bon déroulement des activités et garantit l'intégrité du bâtiment et de ses usagers.
Missions / conditions d'exercice
1) Entretien et maintenance technique
-Entretien et nettoyage (loges, couloirs, bureaux, salle de réception, théâtre, auditorium, foyer, escaliers, parking souterrain, appartement artistes, sanitaires, véhicules, quai de déchargement, parking extérieur, terrasses...)
-Entretien et nettoyage des locaux techniques (12 locaux techniques)
-Gestion et entretien des poubelles (16 conteneurs à sortir 2 fois/semaine selon le tri sélectif)
-Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment (chaufferie, ascenseur, monte-charge...)
-Petite maintenance du bâtiment (changement des ampoules et gestion du stock, graissage des serrures, recollage des moquettes...)
-Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie...) et alarme incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
-Réception des commandes et gestion des stocks (matériel / alimentation / produits d'entretien)
-Rédaction et suivi des Demandes d'Intervention auprès des services techniques
-Entretien des véhicules (nettoyage, niveaux...)
2) Manifestations / spectacles
-Réception et déchargement/rechargement du matériel (grilles caddy, tables, matériel scénique, installation des décors, accrochage d'exposition ...)
-Livraison de matériel et colis (plaquettes, ramettes de papier, petites courses...)
-Préparation des loges et du catering, accueil artistes
-Installation des salles (chaises, tables, estrade, fleurs, écrans, vidéoprojecteur, réception, dîner...)
-Accueil des prestataires liés aux manifestations (traiteurs, musiciens, etc.)
-Accueil des associations et des partenaires, état des lieux d'entrée et de sortie et suivi du bon déroulement des manifestations
-Surveillance du hall lors des manifestations du théâtre et de la médiathèque
3) Sécurité et sécurité incendie
-Ronde et surveillance du bâtiment aux heures d'ouverture au public (notamment à la médiathèque et dans le hall)
-Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
-Accueil de la commission sécurité lors des visites, mise à jour du registre de sécurité
-Rondes quotidiennes pour prévenir les risques d'incendie et s'assurer des conditions d'évacuation du public
-Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation public, personnel, appel des secours...)
-Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
Conditions de travail :
Horaires de travail : temps de travail annualisé (1607h) selon le planning d'activités du bâtiment. Travail en binôme, remplacement de l'autre gardien pendant ses congés et arrêts maladie éventuels
Semaine 1
Du lundi au jeudi : 8h30-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Semaine 2
Du mardi au samedi : 8h30-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Grande disponibilité soirs et weekends. Les semaines types 1 et 2 peuvent être modifiées en cas d'activité restreinte ou importante sur le bâtiment. Des temps de travail en commun en présence des deux gardiens sont mis en place. Astreinte régulière
-Entretien et nettoyage (loges, couloirs, bureaux, salle de réception, théâtre, auditorium, foyer, escaliers, parking souterrain, appartement artistes, sanitaires, véhicules, quai de déchargement, parking extérieur, terrasses...)
-Entretien et nettoyage des locaux techniques (12 locaux techniques)
-Gestion et entretien des poubelles (16 conteneurs à sortir 2 fois/semaine selon le tri sélectif)
-Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment (chaufferie, ascenseur, monte-charge...)
-Petite maintenance du bâtiment (changement des ampoules et gestion du stock, graissage des serrures, recollage des moquettes...)
-Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie...) et alarme incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
-Réception des commandes et gestion des stocks (matériel / alimentation / produits d'entretien)
-Rédaction et suivi des Demandes d'Intervention auprès des services techniques
-Entretien des véhicules (nettoyage, niveaux...)
2) Manifestations / spectacles
-Réception et déchargement/rechargement du matériel (grilles caddy, tables, matériel scénique, installation des décors, accrochage d'exposition ...)
-Livraison de matériel et colis (plaquettes, ramettes de papier, petites courses...)
-Préparation des loges et du catering, accueil artistes
-Installation des salles (chaises, tables, estrade, fleurs, écrans, vidéoprojecteur, réception, dîner...)
-Accueil des prestataires liés aux manifestations (traiteurs, musiciens, etc.)
-Accueil des associations et des partenaires, état des lieux d'entrée et de sortie et suivi du bon déroulement des manifestations
-Surveillance du hall lors des manifestations du théâtre et de la médiathèque
3) Sécurité et sécurité incendie
-Ronde et surveillance du bâtiment aux heures d'ouverture au public (notamment à la médiathèque et dans le hall)
-Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
-Accueil de la commission sécurité lors des visites, mise à jour du registre de sécurité
-Rondes quotidiennes pour prévenir les risques d'incendie et s'assurer des conditions d'évacuation du public
-Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation public, personnel, appel des secours...)
-Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
Conditions de travail :
Horaires de travail : temps de travail annualisé (1607h) selon le planning d'activités du bâtiment. Travail en binôme, remplacement de l'autre gardien pendant ses congés et arrêts maladie éventuels
Semaine 1
Du lundi au jeudi : 8h30-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Semaine 2
Du mardi au samedi : 8h30-12h et 13h30-18h30
+ astreintes
+ manifestations en soirée selon le planning
Grande disponibilité soirs et weekends. Les semaines types 1 et 2 peuvent être modifiées en cas d'activité restreinte ou importante sur le bâtiment. Des temps de travail en commun en présence des deux gardiens sont mis en place. Astreinte régulière
Profils recherchés
SSIAP 1
Grande disponibilité soirs et weekends (un week-end/deux)
Astreinte régulière
Polyvalence
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Permis B
Grande disponibilité soirs et weekends (un week-end/deux)
Astreinte régulière
Polyvalence
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Permis B
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.