Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230200935476
Publiée le 06/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESTREES SAINT DENIS
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
07/04/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un contrat de remplacement, la Communauté de Communes de la Plaine d'Estrées souhaite recruter un(e) assistant(e) de l'accueil Petite Enfance pour une durée de 9 mois au sein de la Halte-Garderie.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants :
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ;
- Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Accueillir les familles :
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
Participer au fonctionnement technique de la structure :
- Réchauffer un repas en respectant les règles d'hygiène ;
- Entretenir les locaux de l'espace Petite Enfance ;
- Entretenir le matériel (linge, vaisselle...).
Activités occasionnelles :
- Entretenir le matériel, les jouets à chaque période de fermeture.
- Participer aux temps festifs organisés par la Halte-Garderie et le Relais Petite Enfance.
- Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ;
- Organiser et animer des activités au sein de la structure en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ;
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Accueillir les familles :
- Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant.
Participer au fonctionnement technique de la structure :
- Réchauffer un repas en respectant les règles d'hygiène ;
- Entretenir les locaux de l'espace Petite Enfance ;
- Entretenir le matériel (linge, vaisselle...).
Activités occasionnelles :
- Entretenir le matériel, les jouets à chaque période de fermeture.
- Participer aux temps festifs organisés par la Halte-Garderie et le Relais Petite Enfance.
Profils recherchés
SAVOIR-ÊTRE :
- Disponibilité et ponctualité ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Dynamisme, créativité et bonne organisation.
Qualifications requises :
- CAP Petite Enfance / AEPE
- Disponibilité et ponctualité ;
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ;
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Dynamisme, créativité et bonne organisation.
Qualifications requises :
- CAP Petite Enfance / AEPE
Contact
Contact
0344413143
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou par mail à l'adresse suivante : rrh@cc-pe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.