DIRECTEUR / DIRECTRICE DE MEDIATHEQUE
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Offre n° O061210200237278
Publiée le 22/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Flers cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
23/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il/Elle dirige et encadre l'équipe de la médiathèque pour la mise en œuvre des orientations définies avec la direction de la Culture et l'élu(e) en charge de l'équipement.
Il/Elle organise le service dans le cadre du Projet Scientifique, Culturel, Educatif et Social du réseau des médiathèques. Sous la supervision de la Direction de la Culture, il(elle) anime l'activité de la médiathèque tête de réseau.
Il(elle) assume plus spécifiquement la responsabilité de la gestion scientifique et technique des collections patrimoniales
Il/Elle organise le service dans le cadre du Projet Scientifique, Culturel, Educatif et Social du réseau des médiathèques. Sous la supervision de la Direction de la Culture, il(elle) anime l'activité de la médiathèque tête de réseau.
Il(elle) assume plus spécifiquement la responsabilité de la gestion scientifique et technique des collections patrimoniales
Missions / conditions d'exercice
Met en œuvre la politique définie par les élus sous l'impulsion de la Directrice de la Culture
Participe aux projets transversaux de la Direction de la Culture
Assure la gestion administrative de la structure
Assure la supervision bibliothéconomique de l'activité du service
Contribue à l'animation du réseau des médiathèques ; au même titre que les autres responsables de médiathèque :
OPERATIONNELLES
Participe à la gestion de la régie de recettes du service
Participe à la politique de gestion des collections de la médiathèque, en lien avec le service des Archives
OPERATIONNELLES
Assure l'accueil des usagers de la médiathèque dans le cadre de la continuité du service public
Participe à la gestion du Pôle culturel Jean-Chaudeurge
Participe aux projets transversaux de la Direction de la Culture
Assure la gestion administrative de la structure
Assure la supervision bibliothéconomique de l'activité du service
Contribue à l'animation du réseau des médiathèques ; au même titre que les autres responsables de médiathèque :
OPERATIONNELLES
Participe à la gestion de la régie de recettes du service
Participe à la politique de gestion des collections de la médiathèque, en lien avec le service des Archives
OPERATIONNELLES
Assure l'accueil des usagers de la médiathèque dans le cadre de la continuité du service public
Participe à la gestion du Pôle culturel Jean-Chaudeurge
Profils recherchés
Diplôme ou formation validée en bibliothéconomie (DUT Métiers du livre et de la conservation du patrimoine)
Maîtriser les techniques documentaires (en particulier Dewey, Unimarc, Blanc-Montmayeur) et le SIGB Orphée NX (administration du portail Joomla comprise)
Maîtriser les principaux outils bureautiques
Connaître l'histoire du livre et des bibliothèques
Connaître les collections de la médiathèque
Connaître les grands principes du droit de propriété littéraire et artistique
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Connaître le fonctionnement de la commande publique et la gestion d'un budget
Etre formé à la prévention&lutte contre les incendies et à l'évacuation du bâtiment
Permis B
Savoir rendre compte
Savoir entretenir sa connaissance des acteurs de la lecture publique sur le territoire
Savoir se tenir au courant des évolutions technologiques en lien avec le livre et la culture
Savoir appliquer une méthodologie de gestion de projet
Savoir mettre en œuvre les techniques de communication orale et écrite
Savoir encadrer et piloter une équipe
Savoir déléguer et valoriser les compétences des membres de l'équipe
Avoir des capacités d'écoute et d'échange
Avoir le goût et le sens du contact
Faire preuve de discrétion
Etre organisée et rigoureuse
Avoir du goût pour l'animation et l'innovation
Avoir le sens du travail en commun et du service public
Maîtriser les techniques documentaires (en particulier Dewey, Unimarc, Blanc-Montmayeur) et le SIGB Orphée NX (administration du portail Joomla comprise)
Maîtriser les principaux outils bureautiques
Connaître l'histoire du livre et des bibliothèques
Connaître les collections de la médiathèque
Connaître les grands principes du droit de propriété littéraire et artistique
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Connaître le fonctionnement de la commande publique et la gestion d'un budget
Etre formé à la prévention&lutte contre les incendies et à l'évacuation du bâtiment
Permis B
Savoir rendre compte
Savoir entretenir sa connaissance des acteurs de la lecture publique sur le territoire
Savoir se tenir au courant des évolutions technologiques en lien avec le livre et la culture
Savoir appliquer une méthodologie de gestion de projet
Savoir mettre en œuvre les techniques de communication orale et écrite
Savoir encadrer et piloter une équipe
Savoir déléguer et valoriser les compétences des membres de l'équipe
Avoir des capacités d'écoute et d'échange
Avoir le goût et le sens du contact
Faire preuve de discrétion
Etre organisée et rigoureuse
Avoir du goût pour l'animation et l'innovation
Avoir le sens du travail en commun et du service public
Contact
Informations complémentaires
Coralie MIACHON-DESMONTS
conservateur - directrice de la culture
conservateur - directrice de la culture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.