Directeur pôle Enfance – Jeunesse – Scolaire – Restauration scolaire Services à la population

Offre n° O061220600670881
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC COEUR DU PERCHE
ZA Saint-Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE
Département de travail
Orne
Secteur du lieu de travail
Mortagne-au-Perche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes et 12 000 habitants.
La communauté de communes est composée d'environ 60 agents et vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique aux compétences variées.

A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.

La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.

Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.

Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses.

Les différents chantiers en cours de la collectivité sont aujourd'hui
- la construction d'un atelier de transformation laitière,
- la réhabilitation d'un pôle scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs,
- la mise en place d'une maison de santé multi sites,
- le développement du numérique,
...
le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.

Le directeur sera chargé
de mettre en œuvre la politique Enfance, Jeunesse, Scolaire et Restauration scolaire de la collectivité,
de piloter les projets, encadrer et organiser les différents services du pôle :
- Scolaire,
- Périscolaire (garderies),
- Centres de loisirs,
- Projets à destination des " ados ",
- Restauration scolaire,
- Ludothèque,
- Maison de la petite enfance,
- RAM, LAEP,
- Football.
Missions
Définition des orientations / Pilotage des projets

- Proposer et mettre en œuvre des orientations politiques sur les thématiques enfance, jeunesse, scolaire,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation,
- Définir et décliner le projet éducatif global de la collectivité,
- Concevoir et piloter des projets qui entrent dans la sphère de la compétence,
Sur les aspects financiers, administratifs et juridiques.
- Mettre en œuvre (développement et animation) les différents partenariats (CAF...),
- Assister et conseiller les élus,
- Promouvoir et communiquer sur la politique éducative locale
(en collaboration avec le service communication),
- Veiller au respect de l'ensemble des règlementations en vigueur,
- Assurer la mise en place et le suivi des différents modes de gestion décidés par la collectivité dans le cadre de certaines compétences (restauration scolaire notamment),
Direction du pôle

- Manager et animer l'ensemble des services rattachés à la direction,
Le service compte environ 50 agents, répartis sur 6 pôles scolaires et 2 Centres de loisirs,
- Garantir le bon fonctionnement et l'organisation de l'ensemble du service,
- Participer à l'élaboration et maîtriser le budget alloué aux différentes missions,
- Participer à la gestion RH des membres du pôle (en collaboration avec le service RH),
(Agents administratifs, animateurs, agents des écoles...),
- Concevoir les procédures permettant le bon fonctionnement de la direction du pôle,
- Veiller à la continuité du service public sur chacun des sites concernés.
Profils recherchés
Caractéristiques du poste

- Ce poste nécessite d'importantes qualités relationnelles et une faculté d'adaptation au travail en équipe,
- Le directeur sera en relation directe avec les élus,
- Le directeur sera en relation directe avec les directeurs des 6 pôles scolaires que compte la collectivité,
- Ce poste nécessite une présence régulière dans les différentes infrastructures rattachées au service,
- Organisation et planification sont indispensables au profil recherché,
- Le directeur est associé, dans le cadre de l'équipe projet, à l'élaboration du projet de territoire,
- Ce poste est placé sous l'autorité du DGS (voir Organigramme de la collectivité).

Réunions auxquelles le directeur aura pour mission de participer:

Organisation (animation) et/ou participation aux :

- Conseils d'écoles,
- Commissions thématiques,
- Bureaux en fonction des thématiques abordées,
- Conseils communautaires en fonction des thématiques abordées,
- Réunions de services,
- Toute autre réunion en rapport avec les missions.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidats postuleront en ligne ou enverront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'intention de
Monsieur le Président
Communauté de communes Coeur du Perche
ZA Saint Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE

Pour d'avantage de précisions, vous pouvez contacter la DGS au 02 33 25 46 32 ou bien par mail à l'adresse suivante
direction@coeurduperche.fr

La collectivité se réserve le droit d'organiser une 1ère session d'entretiens avant le 15 juillet en cas de réceptions de candidatures avant cette date.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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