Chargé de communication/Animation développement économique

Offre n° O061220600678590
Publiée le 02/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC COEUR DU PERCHE
ZA Saint-Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE
Département de travail
Orne
Secteur du lieu de travail
Mortagne-au-Perche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Vous serez accueilli dans une communauté de communes qui compte aujourd'hui 12 communes et 12 000 habitants.
La communauté de communes est composée d'environ 60 agents et vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique aux compétences variées.

A 1h des villes de Chartres, Le Mans et Alençon, et 1h30 de Paris, vous évoluerez au cœur du Perche, et profiterez d'un cadre de vie préservé.

La collectivité compte 6 pôles scolaires, 2 centres de loisirs et les projets sont nombreux en faveur de la jeunesse.

Un fort réseau associatif vient alimenter les possibilités d'entretenir des liens sociaux et les projets culturels ainsi que les activités touristiques sont nombreux.

Les projets se multiplient également dans le domaine économique sur les différentes zones d'activités du territoire avec l'implantation en cours de plusieurs entreprises, venant rejoindre un panel d'activités diverses.

Les différents chantiers en cours de la collectivité sont aujourd'hui
- la construction d'un atelier de transformation laitière,
- la réhabilitation d'un pôle scolaire,
- la construction d'un centre de loisirs,
- la mise en place d'une maison de santé multi sites,
- le développement du numérique,
...
le tout au cœur de la construction d'un projet de territoire pour les prochaines années.
Missions
Vos missions seront les suivantes:
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité,
Concevoir et mettre en œuvre l'ensemble des actions de communication,
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de la communication,
Assurer les animations économiques de la Communauté de communes,

Communication

- Conception et réalisation de l'ensemble des supports de présentation
o Institutionnels (magasine intercommunal, lettres d'actualité...)
o Pour les évènements de la collectivité (flyers, affiches, rencontres économiques...)
o Interne (gestion des bases de données et autres registres (élus...)),
- Gestion des relations de presse,
(Invitations, correspondance, dossiers de presse...),
- Réalisation de supports de communication (...) pour l'ensemble des services de la collectivité,
(Centres de loisirs ...)
- Organisation et animation de tout évènement dans le cadre des compétences de la Communauté de communes,
(Foire d'automne...),
- Création et gestion du site internet,
- Mise en place et gestion d'un Intranet pour les services de la collectivité,
- Animation des réseaux sociaux,
- Utilisation de logiciels dédiés (Wix, Powerpress, Indesign...),

Animations développement économique

- Promotion et gestion administrative (baux...) des bâtiments de la Communauté de communes dans le cadre de la compétence " développement économique ",
- Organisation d'évènement pour et en lien avec l'ensemble des acteurs économiques du territoire,
- Animation des différents télécentres et autres espaces de coworking,
- Prospections et aide à l'implantation d'entreprises sur le territoire,
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux,
- Mettre en place, gérer et animer les outils d'accueil des entreprises,
Profils recherchés
- Ce poste transverse à tous les services de la collectivité nécessite d'importantes qualités relationnelles, rédactionnelles (parfaite maîtrise d'un écrit et d'un parler dédié à la communication) et une faculté d'adaptation au travail en équipe,
- Le chargé de communication sera en relation directe avec le Président ainsi que les élus,
- Réactivité, autonomie et capacités de priorisations sont des qualités indispensables du candidat à ce poste,
- Le candidat à ce poste devra détenir un certain nombre de compétences techniques dans le domaine de la communication (outils, environnement institutionnel, règlementation de la communication...),
- Ce poste est placé sous l'autorité du DGS (voir Organigramme de la collectivité).

Vous serez amené à participer et/ou animer les réunions suivantes

- Commissions thématiques,
- Bureaux en fonction des thématiques abordées,
- Conseils communautaires en fonction des thématiques abordées,
- Réunions de services,
- Toute autre réunion en rapport avec les missions.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidats postuleront en ligne ou enverront une lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'intention de
Monsieur le Président
Communauté de communes Coeur du Perche
ZA Saint Marc Ouest
61110 REMALARD EN PERCHE

Pour d'avantage de précisions, vous pouvez contacter la DGS au 02 33 25 46 32 ou bien par mail à l'adresse suivante
direction@coeurduperche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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