PSYCHOLOGUE
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Offre n° O061220600696686
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
20/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assistance psychologique des agents dans l'exercice de leurs missions
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines
Contraintes particulières liées au poste : vacataire 42€ brut/heure pour une intervention en entretien individuel - 100€ brut/heure (50€ la demi-heure) pour les entretiens collectifs - temps de travail selon les demandes de rendez-vous (15 à 20h par mois).
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines
Contraintes particulières liées au poste : vacataire 42€ brut/heure pour une intervention en entretien individuel - 100€ brut/heure (50€ la demi-heure) pour les entretiens collectifs - temps de travail selon les demandes de rendez-vous (15 à 20h par mois).
Missions / conditions d'exercice
- Prendre en charge les agents en situation de difficulté au travail (orientés par le référent bien-être au travail) par une démarche de diagnostic, un accompagnement adapté, une orientation vers des personnes ressources internes ou externes
- Assurer une prestation de conseil et d'expertise auprès des différents interlocuteurs (Direction des ressources humaines, médecine de prévention)
Animer des séances de groupe selon les besoins définis par la collectivité
- Assurer une prestation de conseil et d'expertise auprès des différents interlocuteurs (Direction des ressources humaines, médecine de prévention)
Animer des séances de groupe selon les besoins définis par la collectivité
Profils recherchés
Formation :
BAC+5 en domaine de la psychologie
Enregistrement au répertoire ADELI
Compétences techniques :
Technique d'entretiens,
Animation de groupe,
Gestion des conflits.
Aptitudes personnelles :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
BAC+5 en domaine de la psychologie
Enregistrement au répertoire ADELI
Compétences techniques :
Technique d'entretiens,
Animation de groupe,
Gestion des conflits.
Aptitudes personnelles :
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 juillet 2022
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 106/2022.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement s'adresser au service Recrutement 02.33.32.41.20
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 106/2022.
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement s'adresser au service Recrutement 02.33.32.41.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.