RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE EDUCATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061220700716546
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
12/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des orientations des collectivités, sous la responsabilité et en lien avec le chef de service, être garant du bon fonctionnement du service éducation.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec son responsable dans une répartition des tâches déterminées :
Contribuer à la mise en œuvre des actions du service :
- Participer au pilotage de la gestion administrative (passeport développement durable, projets d'accueil individualisés, suivi des mises à disposition des locaux, dérogations, bourses), financière (élaboration et suivi budgétaire en lien avec le gestionnaire comptable du département éducation et proximités, suivi des crédits scolaires) et RH (encadrement de l'équipe des référents des sites scolaires et périscolaires et des agents administratifs) du service ;
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et les services de la collectivité.
- Veiller et faire appliquer la règlementation
Pour le temps scolaire :
- Identifier les besoins, évaluer et assurer le suivi des travaux et des opérations de maintenance des établissements scolaires puis le cas échéant coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires ;
- Veiller au respect des règles concourant à la sécurité des établissements scolaires ;
Pour les temps périscolaires (accueils matin/soir et restauration scolaire) :
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du fonctionnement des temps périscolaires.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la responsable du service.
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - horaires début de soirée.
Contribuer à la mise en œuvre des actions du service :
- Participer au pilotage de la gestion administrative (passeport développement durable, projets d'accueil individualisés, suivi des mises à disposition des locaux, dérogations, bourses), financière (élaboration et suivi budgétaire en lien avec le gestionnaire comptable du département éducation et proximités, suivi des crédits scolaires) et RH (encadrement de l'équipe des référents des sites scolaires et périscolaires et des agents administratifs) du service ;
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et les services de la collectivité.
- Veiller et faire appliquer la règlementation
Pour le temps scolaire :
- Identifier les besoins, évaluer et assurer le suivi des travaux et des opérations de maintenance des établissements scolaires puis le cas échéant coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires ;
- Veiller au respect des règles concourant à la sécurité des établissements scolaires ;
Pour les temps périscolaires (accueils matin/soir et restauration scolaire) :
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du fonctionnement des temps périscolaires.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la responsable du service.
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - horaires début de soirée.
Profils recherchés
Formation :
Licence des métiers de l'administration et/ou DESJEPS avec expérience souhaitée.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du fonctionnement et des normes relatives aux établissements scolaires et aux différentes structures du temps périscolaire.
En capacité de faire une veille juridique.
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel - réactivité - autonomie - polyvalence - discrétion - curiosité - ouverture d'esprit - sens du travail en équipe - esprit d'initiative - disponibilité.
Licence des métiers de l'administration et/ou DESJEPS avec expérience souhaitée.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du fonctionnement et des normes relatives aux établissements scolaires et aux différentes structures du temps périscolaire.
En capacité de faire une veille juridique.
Aptitudes personnelles :
Excellent relationnel - réactivité - autonomie - polyvalence - discrétion - curiosité - ouverture d'esprit - sens du travail en équipe - esprit d'initiative - disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
LLes candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 12 septembre 2022
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2022
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2022
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.