RESPONSABLE DE MEDIATHEQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061220700735012
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
17/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonner le fonctionnement de la médiathèque de St-Germain-du Corbéis, afin de favoriser l'accueil des publics, la diffusion des collections, l'implantation de la médiathèque sur le territoire.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice de la médiathèque (réseaux de Médiathèques)
Temps de travail : 38h30/semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Disponibilités ponctuelles en soirée. Polyvalence sur les autres lieux du réseau de médiathèques.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice de la médiathèque (réseaux de Médiathèques)
Temps de travail : 38h30/semaine avec 21 RTT et 25 CP
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Disponibilités ponctuelles en soirée. Polyvalence sur les autres lieux du réseau de médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe et gérer l'équipement :
- Répartir les tâches et assurer le management opérationnel,
- Etre en veille sur l'état du mobilier et de l'établissement,
- Faire le lien avec la direction et le reste du réseau,
- Etre l'interlocuteur de la mairie en accord avec la direction,
Accueillir le public :
- Accueillir, orienter et renseigner le public, faire des inscriptions et conseils de lecture,
- Effectuer des opérations de prêts et de retours,
- Accompagner à l'usage des outils numériques,
- Etre à l'écoute des besoins des usagers,
Mettre en valeur et promouvoir les services :
- Concevoir et mettre en œuvre des animations, recevoir des intervenants, gérer l'installation et la désinstallation d'exposition ou d'animation.
- Accueillir des groupes dans la médiathèque et faire des interventions hors les murs, en particulier à destination de la petite-enfance.
- Travailler en partenariat pour favoriser la conquête de publics.
- Travailler avec d'autres lieux du réseau pour développer des projets transversaux.
- Faire de la médiathèque un lieu accessible et agréable.
- Faire des sélections de documents pour le public ou les collectivités et les " coups de cœur "
Encadrer une équipe et gérer l'équipement :
- Répartir les tâches et assurer le management opérationnel,
- Etre en veille sur l'état du mobilier et de l'établissement,
- Faire le lien avec la direction et le reste du réseau,
- Etre l'interlocuteur de la mairie en accord avec la direction,
Accueillir le public :
- Accueillir, orienter et renseigner le public, faire des inscriptions et conseils de lecture,
- Effectuer des opérations de prêts et de retours,
- Accompagner à l'usage des outils numériques,
- Etre à l'écoute des besoins des usagers,
Mettre en valeur et promouvoir les services :
- Concevoir et mettre en œuvre des animations, recevoir des intervenants, gérer l'installation et la désinstallation d'exposition ou d'animation.
- Accueillir des groupes dans la médiathèque et faire des interventions hors les murs, en particulier à destination de la petite-enfance.
- Travailler en partenariat pour favoriser la conquête de publics.
- Travailler avec d'autres lieux du réseau pour développer des projets transversaux.
- Faire de la médiathèque un lieu accessible et agréable.
- Faire des sélections de documents pour le public ou les collectivités et les " coups de cœur "
Gérer les collections :
- Gérer les acquisitions, réceptionner, cataloguer, ranger et classer les documents, participer à leur équipement,
- Gérer le désherbage des collections,
- Participer à la réflexion collective sur les pratiques bibliothéconomiques du réseau et veillez à les respecter,
- Alimenter la médiathèque de livres & d'objets de loisirs créatifs
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation au collectif de cadre,
Sous régisseur pour la médiathèque de St Germain du Corbéis et régisseur suppléant pour les médiathèques du réseau.
- Répartir les tâches et assurer le management opérationnel,
- Etre en veille sur l'état du mobilier et de l'établissement,
- Faire le lien avec la direction et le reste du réseau,
- Etre l'interlocuteur de la mairie en accord avec la direction,
Accueillir le public :
- Accueillir, orienter et renseigner le public, faire des inscriptions et conseils de lecture,
- Effectuer des opérations de prêts et de retours,
- Accompagner à l'usage des outils numériques,
- Etre à l'écoute des besoins des usagers,
Mettre en valeur et promouvoir les services :
- Concevoir et mettre en œuvre des animations, recevoir des intervenants, gérer l'installation et la désinstallation d'exposition ou d'animation.
- Accueillir des groupes dans la médiathèque et faire des interventions hors les murs, en particulier à destination de la petite-enfance.
- Travailler en partenariat pour favoriser la conquête de publics.
- Travailler avec d'autres lieux du réseau pour développer des projets transversaux.
- Faire de la médiathèque un lieu accessible et agréable.
- Faire des sélections de documents pour le public ou les collectivités et les " coups de cœur "
Encadrer une équipe et gérer l'équipement :
- Répartir les tâches et assurer le management opérationnel,
- Etre en veille sur l'état du mobilier et de l'établissement,
- Faire le lien avec la direction et le reste du réseau,
- Etre l'interlocuteur de la mairie en accord avec la direction,
Accueillir le public :
- Accueillir, orienter et renseigner le public, faire des inscriptions et conseils de lecture,
- Effectuer des opérations de prêts et de retours,
- Accompagner à l'usage des outils numériques,
- Etre à l'écoute des besoins des usagers,
Mettre en valeur et promouvoir les services :
- Concevoir et mettre en œuvre des animations, recevoir des intervenants, gérer l'installation et la désinstallation d'exposition ou d'animation.
- Accueillir des groupes dans la médiathèque et faire des interventions hors les murs, en particulier à destination de la petite-enfance.
- Travailler en partenariat pour favoriser la conquête de publics.
- Travailler avec d'autres lieux du réseau pour développer des projets transversaux.
- Faire de la médiathèque un lieu accessible et agréable.
- Faire des sélections de documents pour le public ou les collectivités et les " coups de cœur "
Gérer les collections :
- Gérer les acquisitions, réceptionner, cataloguer, ranger et classer les documents, participer à leur équipement,
- Gérer le désherbage des collections,
- Participer à la réflexion collective sur les pratiques bibliothéconomiques du réseau et veillez à les respecter,
- Alimenter la médiathèque de livres & d'objets de loisirs créatifs
ACTIVITES SPECIFIQUES
Participation au collectif de cadre,
Sous régisseur pour la médiathèque de St Germain du Corbéis et régisseur suppléant pour les médiathèques du réseau.
Profils recherchés
Formation : BAC + 2, spécialité médiathèque
Compétences techniques : bon niveau de culture générale - maîtrise des techniques d'indexation, cotation et catalogage ; connaissance des logiciels de gestion de la médiathèque, compétences informatiques
Aptitudes personnelles : sens du service public, bon relationnel, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, travail en équipe, intérêt pour la littérature et le public petite-enfance.
Compétences techniques : bon niveau de culture générale - maîtrise des techniques d'indexation, cotation et catalogage ; connaissance des logiciels de gestion de la médiathèque, compétences informatiques
Aptitudes personnelles : sens du service public, bon relationnel, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, travail en équipe, intérêt pour la littérature et le public petite-enfance.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2022
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 124/2022
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 124/2022
Soit par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 Place Foch
61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.