Directeur(H/F) de l'école municipale de musique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061221100837030
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de L'AIGLE
Mairie - cs 40117 - place fulbert de beina
61303 L'aigle
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'AIGLE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de L'Aigle (Orne) recherche pour son école municipale de musique (200 élèves, classes d'orchestre à cordes et à vents, chorales, intervention en milieu scolaire, orchestre d'harmonie en division supérieure, classes de CHAM) un professeur d'enseignement artistique pour assurer les fonctions de Directeur (h/f) pour le pilotage, l'organisation et le management de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle et en lien avec l'élu à la culture, vous êtes responsable de l'école de musique et d'art dramatique, du fonctionnement artistique, pédagogique, administratif et budgétaire de l'établissement.
A ce titre, vous avez en charge de :
- l'élaboration et la mise en œuvre des programmes d'éducation artistique et d'action culturelle. Vous êtes garant des liens avec les partenaires culturels et institutionnels, de l'organisation de la gouvernance, et vous assurez le rayonnement de l'établissement et le lien avec l'ensemble de la communauté éducative. Coopération et partenariat avec les autres établissements artistiques et culturels du département et de la région. Relations fréquentes avec les responsables du schéma départemental de l'Orne.
- la coordination et le pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives. Coordination des enseignants par le choix des programmes, des emplois du temps et des méthodes pédagogiques : contrôle de la pertinence de l'enseignement dispensé et des résultats obtenus par les élèves ; veille pédagogique et réactualisation régulière, tant des enseignements proposés que du fonctionnement de l'établissement et de ses projets, afin de rester en phase avec l'évolution continuelle de ses élèves et de son environnement ; Connaissance des textes et des statuts émis par le ministère de la culture, des collectivités territoriales et de l'éducation nationale qui concernent l'enseignement artistique.
- la responsabilité de la gestion administrative et budgétaire et de la gestion des ressources humaines. Gestion des inscriptions, des appels de cotisations et de leur encaissement, rédaction des bilans financiers et budgets prévisionnels, élaboration et suivi des bons de commande.
Profils recherchés
Professeur d'enseignement artistique de classe normale ou équivalent avec une expérience significative dans un poste similaire,
Compétences et qualités recherchées :
- très bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement artistique
- pratique artistique de la musique ou de l'art dramatique, et connaissance des pédagogies qui leur sont associées ;
- maîtrise des règles de base inhérentes au fonctionnement des collectivités sur le plan budgétaire, juridique et en matière de ressources humaines (ou capacité à appréhender ces règles)
- aptitude à diriger un orchestre d'harmonie
- maîtrise des logiciels de bureautique et de MAO
Savoir-faire et qualités :
- aptitude à l'encadrement, à l'évaluation, à l'élaboration et à la conduite de projets
- aptitude à travailler en équipe
- esprit d'initiative d'analyse et de synthèse
- sens du service public, grande disponibilité
- rigueur professionnelle, sens de l'organisation et de la méthode
- qualité d'écoute et de dialogue

Contact

Informations complémentaires
Poste à temps complet,
Contraintes : disponibilité certains soirs, horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public. Rythmes de travail avec des pics d'activité (début et fin d'année scolaire)
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, CNAS, participation mutuelle.
Envoyer candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de L'AIGLE
Place Fulbert de Beina
CS 40117
61303 L'AIGLE Cedex
ou par mail : personnel@ville-laigle.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.