Un(e) gestionnaire paie / carrière mutualisé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061230100925853
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
TERRES D'ARGENTAN INTERCO
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220
61205 ARGENTAN Cedex
Maison des entreprises et des territoires - 12 route de Sées - BP 90220
61205 ARGENTAN Cedex
Lieu de travail
ARGENTAN Cedex
Poste à pourvoir le
06/03/2023
Date limite de candidature
27/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines mutualisée pour les établissements Argentan Intercom, Ville d'Argentan et CCAS d'Argentan est composée d'une équipe de 11 agents. Cette dernière se compose d'un service paie/carrière, d'un service accompagnement des agents et formation, d'un conseiller en prévention ainsi que d'un pôle recrutement.
Sous l'autorité de la responsable du service paie/carrière et de la directrice des ressources humaines d'une collectivité en forte évolution comptant près de 600 agents répartis par portefeuille, le gestionnaire paie/carrière met en œuvre au quotidien l'ensemble des traitements et missions courantes.
Sous l'autorité de la responsable du service paie/carrière et de la directrice des ressources humaines d'une collectivité en forte évolution comptant près de 600 agents répartis par portefeuille, le gestionnaire paie/carrière met en œuvre au quotidien l'ensemble des traitements et missions courantes.
Missions / conditions d'exercice
- gestion de la paye (saisie des éléments, émission des bulletins, versement des salaires, déclaration sociale nominative, déclarations sociales) ;
- gestion des carrières (mise à jour du tableau d'avancement, rédaction des arrêtés/contrats, suivi des entretiens annuels, retraites) ;
- accompagnement dans la mise en œuvre de la politique en matière de ressources humaines ;
- accueil et renseignements des agents.
- gestion des carrières (mise à jour du tableau d'avancement, rédaction des arrêtés/contrats, suivi des entretiens annuels, retraites) ;
- accompagnement dans la mise en œuvre de la politique en matière de ressources humaines ;
- accueil et renseignements des agents.
Profils recherchés
* bonne maîtrise du statut de la fonction publique ;
* rigueur et maîtrise des outils courants de gestion (applications bureautiques, logiciel CIRIL est un plus) ;
* aisance rédactionnelle ;
* qualité d'écoute, sens du contact et disponibilité ;
* obligations de discrétion et de confidentialité.
* rigueur et maîtrise des outils courants de gestion (applications bureautiques, logiciel CIRIL est un plus) ;
* aisance rédactionnelle ;
* qualité d'écoute, sens du contact et disponibilité ;
* obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact
Contact
0214230024
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet (39H00 avec 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire Régime indemnitaire action sociale (CNAS Association du personnel)
A pourvoir dès que possible
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 27 février 2023
à
Monsieur le Président d'Argentan Intercom
Direction des Ressources Humaines
Par email :
recrutement@argentan-intercom.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Fleur LOUVEAU-PRODHOMME - DRH
au 02.14.23.00.77
Entretiens de recrutement le lundi 6 mars 2023
Poste à temps complet (39H00 avec 23 jours de RTT)
Rémunération statutaire Régime indemnitaire action sociale (CNAS Association du personnel)
A pourvoir dès que possible
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 27 février 2023
à
Monsieur le Président d'Argentan Intercom
Direction des Ressources Humaines
Par email :
recrutement@argentan-intercom.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Fleur LOUVEAU-PRODHOMME - DRH
au 02.14.23.00.77
Entretiens de recrutement le lundi 6 mars 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.