DGA A L'EDUCATION ET AUX SOLIDARITES
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Offre n° O062210400285470
Publiée le 30/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE CALAIS
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Direction de la Gestion Administrative du Personnel - Gestion - Carrières - Paye - 20, Quai de la Gendarmerie
62100 CALAIS
Lieu de travail
CALAIS
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
30/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
DGA A L'EDUCATION ET AUX SOLIDARITES
Missions / conditions d'exercice
Participer aux actions et à la cohésion de l'équipe de Direction Générale animée par le DGS, afin de contribuer à la définition des projets, au développement des méthodes de coopération et de construction collective.
Coordonner en lien étroit avec les services fonctionnels concernés, les moyens humains, financiers et logistiques des directions de la DGA.
Pilotage coordonné des missions suivantes :
- Le Département Enfance et Famille
- Le Département Jeunesse et Sport
- Le Département Scolarité et Activités Périscolaires
- Les Directions opérationnelles du CCAS
Conduire les changements organisationnels liés aux futures mutualisations avec la Ville, pour une logique sociale globale et lisibilité des actions :
- engager une synergie des services ressources
- opérer des décloisonnements sous une même direction générale afin de remettre le public au cœur des réflexions et des priorités
- poursuivre la dynamique autour d'outils communs afin de sécuriser les procédures
Constituer une force de proposition et être l'interface avec les élus.
Coordonner en lien étroit avec les services fonctionnels concernés, les moyens humains, financiers et logistiques des directions de la DGA.
Pilotage coordonné des missions suivantes :
- Le Département Enfance et Famille
- Le Département Jeunesse et Sport
- Le Département Scolarité et Activités Périscolaires
- Les Directions opérationnelles du CCAS
Conduire les changements organisationnels liés aux futures mutualisations avec la Ville, pour une logique sociale globale et lisibilité des actions :
- engager une synergie des services ressources
- opérer des décloisonnements sous une même direction générale afin de remettre le public au cœur des réflexions et des priorités
- poursuivre la dynamique autour d'outils communs afin de sécuriser les procédures
Constituer une force de proposition et être l'interface avec les élus.
Profils recherchés
De formation Bac + 5 dans le domaine social, juridique
Grande expérience en management de services et d'équipes très importantes au sein de la Fonction Publique Territoriale, et de 3 ans en Direction de C.C.A.S.
Expertise confirmée en gestion de Ressources Humaines et dans la conduite de projets complexes à dominante sociale.
Maîtrise des finances publiques
Grande aisance rédactionnelle et relationnelle. Esprit de synthèse
Très grande disponibilité
Grade : Attaché Principal
Poste à temps non complet 17h30
Grande expérience en management de services et d'équipes très importantes au sein de la Fonction Publique Territoriale, et de 3 ans en Direction de C.C.A.S.
Expertise confirmée en gestion de Ressources Humaines et dans la conduite de projets complexes à dominante sociale.
Maîtrise des finances publiques
Grande aisance rédactionnelle et relationnelle. Esprit de synthèse
Très grande disponibilité
Grade : Attaché Principal
Poste à temps non complet 17h30
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.