Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210500288714
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes de la Région d'Audruicq bénéficie d'une situation géographique privilégiée à l'interface des pôles du Calaisis, du Dunkerquois et de l'Audomarois. Composé de 15 communes et de 27 090 habitants, ce territoire périurbain, encore fortement marqué par l'activité agricole, est aujourd'hui amené à se réinventer dans un contexte de transition écologique. C'est la raison pour laquelle les élus ont décidé de se doter d'un Projet de mandat qui fixe les priorités d'intervention de la Communauté de communes jusqu'en 2026.
Pour mettre en œuvre ce projet politique, les élus peuvent s'appuyer sur un budget principal et trois budgets annexes représentant 23 millions d'euros d'interventions annuelles (chiffres 2021), dont 2 millions d'euros de masse salariale constituée par la cinquantaine d'agents qui constituent les services communautaires et le Centre Intercommunal d'Action Sociale. Afin d'être en parfaite adéquation avec le projet de mandat, l'organisation des services communautaires est en cours d'ajustement.
Pour mettre en œuvre ce projet politique, les élus peuvent s'appuyer sur un budget principal et trois budgets annexes représentant 23 millions d'euros d'interventions annuelles (chiffres 2021), dont 2 millions d'euros de masse salariale constituée par la cinquantaine d'agents qui constituent les services communautaires et le Centre Intercommunal d'Action Sociale. Afin d'être en parfaite adéquation avec le projet de mandat, l'organisation des services communautaires est en cours d'ajustement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUDRUICQ
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
18/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste : Piégeur de rats musqués
- Service ou direction : Ingénierie Technique et Equipements
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
- Contexte : Communauté de 15 communes et de plus de 27000Habitants en secteur wateringué
- Relations internes : Chef de service
- Relations externes : Elus et coordonnateurs communaux de la lutte contre le rat musqué, GIDON, FREDON
- Avantages : Salaire indiciaire, régime indemnitaire, Cnas
- Service ou direction : Ingénierie Technique et Equipements
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
- Contexte : Communauté de 15 communes et de plus de 27000Habitants en secteur wateringué
- Relations internes : Chef de service
- Relations externes : Elus et coordonnateurs communaux de la lutte contre le rat musqué, GIDON, FREDON
- Avantages : Salaire indiciaire, régime indemnitaire, Cnas
Missions / conditions d'exercice
Piegeur de rats musqués au plein temps d'octobre à avril ( horaires atypiques: Tôt le matin pour la pose de pièges ) puis agent polyvalent le reste de l'année
Profils recherchés
Agrément de piégeurs et permis obligatoires, agent polyvalent
Contact
Informations complémentaires
CTE DE CMES DE LA REGION D'AUDRUICQ - 66 place du Général de Gaulle BP 4 - 62370 AUDRUICQ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.