Responsable de l'action culturelle, de l'événementiel et de la vie associative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210500289482
Publiée le 05/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ACHICOURT
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
05/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi spécifique de cat. A
Emploi spécifique de cat. B
Emploi spécifique de cat. A
Emploi spécifique de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Date du recrutement : 1er juillet
Date limite de candidature : 2 mois
Grade(s) recherché(s) : Animateur, Attaché, Rédacteur
Métier(s) : Responsable de l'action culturelle, de l'événementiel et de la vie associative
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et des élus, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville. Vous aurez en charge la coordination de toutes les politiques d'animation (associatives, participatives...)
Date limite de candidature : 2 mois
Grade(s) recherché(s) : Animateur, Attaché, Rédacteur
Métier(s) : Responsable de l'action culturelle, de l'événementiel et de la vie associative
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et des élus, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la ville. Vous aurez en charge la coordination de toutes les politiques d'animation (associatives, participatives...)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Culture : définition et mise en œuvre de la programmation culturelle et évaluation
Vie associative : définition et mise en œuvre d'une charte des associations, et de nouveaux critères de subvention, forum des associations tous les 2 ans, animation du réseau associatif, planification et organisation des manifestations (fêtes locales, foires, marché)
Jeunesse : Définition et mise en œuvre des actions du service animation, politique jeunesse et familiale
Évènementiel : Organisation d'évènements locaux
Culture : définition et mise en œuvre de la programmation culturelle et évaluation
Vie associative : définition et mise en œuvre d'une charte des associations, et de nouveaux critères de subvention, forum des associations tous les 2 ans, animation du réseau associatif, planification et organisation des manifestations (fêtes locales, foires, marché)
Jeunesse : Définition et mise en œuvre des actions du service animation, politique jeunesse et familiale
Évènementiel : Organisation d'évènements locaux
Profils recherchés
Profils demandés :
Connaissances et qualification :
- cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles des collectivités locales
- capacités d'organisation, de gestion administrative et financière
- maîtrise de base de l'outil informatique
- Formation en lien avec le poste
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Dynamique, rigoureux, organisé et inventif.
- Capacité d'anticipation et de travail en équipe, animation de réseau,
- Permis B,
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Connaissances et qualification :
- cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles des collectivités locales
- capacités d'organisation, de gestion administrative et financière
- maîtrise de base de l'outil informatique
- Formation en lien avec le poste
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Dynamique, rigoureux, organisé et inventif.
- Capacité d'anticipation et de travail en équipe, animation de réseau,
- Permis B,
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Jean-Paul LEBLANC, Maire de la commune d'Achicourt, de préférence par mail.
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur Pierre VERLINDE, Responsable du Service Ressources Humaines / Paie
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur Pierre VERLINDE, Responsable du Service Ressources Humaines / Paie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.