OFFICIER(ÈRE) DE CENTRE
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Offre n° O062210500293205
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
10/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rôle
L'Officier(ère) de centre est chargé(e) de seconder et de suppléer le cas échéant, le chef de CIS dans ses différentes fonctions en l'absence de l'adjoint au chef de centre.
Enjeux
- Participer à l'optimisation de la gestion du C.I.S,
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle,
- Veiller à assurer les secours de manière efficiente dans le cadre défini par le S.D.A.C.R. et le R.O,
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels,
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
L'Officier(ère) de centre est chargé(e) de seconder et de suppléer le cas échéant, le chef de CIS dans ses différentes fonctions en l'absence de l'adjoint au chef de centre.
Enjeux
- Participer à l'optimisation de la gestion du C.I.S,
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle,
- Veiller à assurer les secours de manière efficiente dans le cadre défini par le S.D.A.C.R. et le R.O,
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels,
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités opérationnelles
- Tient l'emploi de chef de groupe.
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer, en collaboration avec le chef de CIS et l'adjoint, l'administration générale du centre d'incendie et de secours,
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services en l'absence du chef du C.I.S et de son adjoint,
- Assurer, en collaboration avec le chef de CIS et son adjoint, la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle sous couvert du chef de centre,
- Participer, en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction, à l'analyse des risques,
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie,
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel,
- Assurer l'interface entre les agents du CIS et sa hiérarchie.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental,
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV,
- Participer au suivi administratif du personnel de son centre et transmet au chef de CIS les questions relatives aux personnels et aux effectifs,
- Veiller et participer à la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales,
- Assurer la communication ascendante et descente entre les agents du CIS et le chef CIS.
- Tient l'emploi de chef de groupe.
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer, en collaboration avec le chef de CIS et l'adjoint, l'administration générale du centre d'incendie et de secours,
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services en l'absence du chef du C.I.S et de son adjoint,
- Assurer, en collaboration avec le chef de CIS et son adjoint, la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle sous couvert du chef de centre,
- Participer, en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction, à l'analyse des risques,
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie,
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel,
- Assurer l'interface entre les agents du CIS et sa hiérarchie.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental,
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV,
- Participer au suivi administratif du personnel de son centre et transmet au chef de CIS les questions relatives aux personnels et aux effectifs,
- Veiller et participer à la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales,
- Assurer la communication ascendante et descente entre les agents du CIS et le chef CIS.
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Détenir les compétences opérationnelles requises correspondant au grade
- Connaissances des logiciels ATAL et AGENDIS requises
- Détenir les compétences opérationnelles requises correspondant au grade
- Connaissances des logiciels ATAL et AGENDIS requises
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences Service Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077 - 62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
MAIL : cbacquez@sdis62.fr et lmarquis@sdis62.fr
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement Emploi et Gestion des Compétences Service Recrutement et Mobilité 18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077 - 62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
MAIL : cbacquez@sdis62.fr et lmarquis@sdis62.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.