Dans le cadre de sa politique de soutien aux territoires en déficit de ressources médicales, le Département met en place des Centres de Santé départementaux, structures sanitaires de proximité comprenant des médecins généralistes et un(e) secrétaire médical(e).
Le poste est rattaché à la mission santé publique du service de santé publique et prévention de la direction de l'autonomie et de la santé.
Cette mission est composée d'un gestionnaire de dossier, d'un chargé de mission et des médecins généralistes et secrétaires médicales des centres de santé départementaux.

Placé sous l'autorité du chef de service, le chargé de mission santé a pour principale mission le pilotage et le développement des centres de santé gérés par le Département. Il sera en charge des missions suivantes :

- Définition de la stratégie globale du département en matière d'accessibilité aux soins :

- Mise en œuvre effective des centres de santé, par la rédaction du projet de santé de chaque centre de santé, la gestion administrative (mise en œuvre et suivi des conventions cadres avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, articulation avec les communes et les élus, conventions de mutualisations...),
- Gestion des appels à candidatures pour la mise en œuvre de centre de santé, le cas échéant
- Harmonisation des procédures et du fonctionnement des centres de santé,
- Suivi et évaluation de l'expérimentation,
- Elaboration des propositions d'optimisation et des axes de développement sur les différents chantiers dont il a la charge,
- Participation à l'élaboration de la politique départementale de prévention avec nos partenaires internes (notamment les autres services de la direction et autres directions du pôle...) et institutionnels (Agence Régionale de Santé, Assurance Maladie, communes, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé...),

- Il est l'interlocuteur premier dans le cadre des échanges transversaux avec les différents acteurs en lien avec ses missions,
- Il est force de proposition dans l'élaboration et le suivi de la stratégie départementale de prévention de la santé,
- Il participe aux instances de coordination institutionnelles : Il peut être amené à représenter ou à accompagner le Chef de service santé publique et prévention à diverses réunions,
- Il assure le suivi des dépenses et des recettes en lien avec les centres de santé, en lien avec la Direction des Finances et le service coordination et appui.
- L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade Il participera aux réunions de services, et aux réunions de la direction en lien avec son activité. L'agent pourra bénéficier de formations spécifiques liées à l'activité à la prise de fonction.

Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.

Savoirs :
- Connaissance dans le domaine des politiques santé
- Connaissance de la législation sociale, des institutions médico-sociales
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais
- Formation supérieure en en santé publique souhaitée

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de méthodologie de projet et d'évaluation
- Capacité à piloter des chantiers transversaux
- Aisance dans l'utilisation et analyses de données
- Qualités rédactionnelles et oratoires
- Maitrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Capacités à conduire des négociations

Savoir être :
- Capacité d'animation et de conduite de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur, méthode
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et de communication
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion