La Direction de l'Autonomie et de la Santé (DAS) est rattachée au Pôle Solidarités qui comptent 15 Directions : 3 Directions de Politiques Publiques, 9 Directions territoriales, 3 Directions d'appui.
Elle est constituée de 4 services et de 110 agents :
- Le Service de Coordination et d'Appui Autonomie (SCAA)
- Le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
- Le Service de l'Aide Sociale (SAS)
- Le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies (SDTS)

Le Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies est structuré autour de 4 missions :
- La Mission Prévention, en charge du pilotage et de la mise en œuvre des missions déléguées par l'Etat de lutte contre la tuberculose et promotion de la vaccination, ainsi que le pilotage de la prévention de la perte d'autonomie

- La Mission Appui et Expertise Situations individuelles en charge du traitement des dérogations, des situations complexes dans le cadre de RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous) et du pilotage de l'expertise médicale en appui aux politiques de l'autonomie et des Maisons de l'Autonomie

- La Mission Stratégies Autonomie en charge du pilotage et de la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de l'Autonomie dans le cadre du Pacte des Solidarités et du schéma de l'Autonomie, et à la coordination des Maisons de l'Autonomie et à l'animation des relations fonctionnelles avec celles-ci

- La Mission Dynamiques Territoriales en charge de la négociation et de la déclinaison opérationnelle et territoriale des processus de contractualisation avec les Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) ou porteurs de projets et d'appui aux Maisons de l'Autonomie

Le Chef de Mission Dynamiques Territoriales est placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies. Il assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des professionnels placés sous son autorité : 6 chargés de territoire et un gestionnaire de dossiers.

Le Chef de Mission a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des cadres de la direction. Il s'appuie sur les compétences internes (au sein de la Direction de l'Autonomie et de la Santé, des Maison du Département Solidarité, des autres Directions de politiques publiques et Directions supports) et externes (Maison Départementale des Personnes Handicapées, Agence Régionale de Santé, têtes de réseau du secteur autonomie etc...), en veillant à la transversalité de la réflexion.

Au siège, il entretient des relations avec les services supports (communication, juridique...) et les autres directions opérationnelles, en fonction des projets.

Au sein du Service des Dynamiques Territoriales et Stratégies et en lien avec le Chef de service, le Chef de Mission Dynamiques Territoriales a pour missions principales :

- De piloter l'activité de la Mission, dans le cadre des objectifs qui lui sont assignés par le Chef de Service et dans un souci constant de transversalité avec les autres Missions du service
- De mettre en œuvre et de piloter des outils de suivi et d'évaluation
- D'organiser la négociation contractuelle avec les services et établissements médico-sociaux (environ 650 ESMS qui représentent 300 millions d'euros du budget du Département) et d'assurer le pilotage de certains Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens lorsque les enjeux politiques et stratégiques départementaux le nécessitent
- D'assurer la mise en œuvre de la réglementation administrative et juridique relative aux autorisations des ESMS en lien avec le Service de la Qualité et des Financements
- D'accompagner les projets territoriaux de l'autonomie en lien avec l'agence régionale de santé (ARS) et les directeurs des Maisons du Département Solidarités.
- De conduire la relation avec les partenaires institutionnels ou porteurs de projet dans le cadre de l'activité de sa Mission en lien avec les chargés de territoire ou des membres de l'équipe de direction en fonction de la portée stratégique du partenariat
- D'analyser les impacts budgétaires des projets menés ou à l'étude et le suivi budgétaire relatif à l'activité de sa Mission, en lien avec le Service de Coordination et d'Appui Autonomie en charge du pilotage global du budget.
- De contribuer à la définition des stratégies départementales autonomie en lien avec les autres Missions du service

Pour la réalisation de ces missions, il sera en charge des fonctions suivantes :

- Une fonction d'encadrement et de gestion administrative de son équipe : animation, organisation du service, accompagnement et évaluation des agents rattachés
- Une fonction de pilotage, de suivi et de contrôle des activités de sa Mission
- Une fonction d'expertise sur les dossiers thématiques dont il s'est vu confier la responsabilité par délégation du Chef de service
- Une fonction de représentation de son service ou de son Chef de service dans des conditions définies ensemble
- Une fonction de reporting sur l'activité et les dossiers des territoires auprès du Chef de service

Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction de ses besoins.

Savoirs :
- Formation à la méthodologie de projet
- Formation supérieure spécialité sciences sociales ou économiques
- Connaissance des politiques départementales de l'Autonomie et des institutions médico-sociales.
- Connaissance des cadres de référence législatifs et réglementaires liés à l'activité

Savoir-faire :
- Expérience en conduite de projets stratégiques
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power point, Outlook
- Aptitudes managériales
- Capacité à mener une réflexion transversale et à formaliser une stratégie
- Capacité à concevoir un dispositif et à organiser sa mise en œuvre en incluant les éléments juridiques, financiers, de ressources humaines
- Capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un projet
- Capacité d'analyse
- Capacité à travailler en mode conduite de projet

Savoir-être :
- Capacité à communiquer, à échanger et à animer
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Autonomie et force de proposition
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à travailler en équipe