Technicien salubrité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210700343693
Publiée le 05/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
09/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Lutte contre l'habitat indigne au sein du service communal d'hygiène et de santé
Lutte contre l'habitat indigne au sein du service communal d'hygiène et de santé
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Contrôle sanitaire des logements privés (ROL)
Instruction et suivi des plaintes et signalements, enquêtes
Rédaction de rapports (pour mise en oeuvre de la procédure adéquate en lien avec l'ARS notamment)
Suivi du dispositif "permis de louer / permis de diviser", en collaboration avec la Communauté d'agglomération du Boulonnais et le service urbanisme
Activités secondaires
Accueil du public notamment du service urbanisme en l'absence de collègues
Contrôle sanitaire des logements privés (ROL)
Instruction et suivi des plaintes et signalements, enquêtes
Rédaction de rapports (pour mise en oeuvre de la procédure adéquate en lien avec l'ARS notamment)
Suivi du dispositif "permis de louer / permis de diviser", en collaboration avec la Communauté d'agglomération du Boulonnais et le service urbanisme
Activités secondaires
Accueil du public notamment du service urbanisme en l'absence de collègues
Profils recherchés
Connaissances du Relevé d'Observations Logement (ROL)
Connaissances en pathologie du bâtiment
Maîtrise du règlement sanitaire départemental du Pas-de-Calais et du code de la construction et de l'habitation
Maîtrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Capacités relationnelles favorisant la médiation face à un public difficile
Esprit d'équipe
Rigueur
Permis B obligatoire
Connaissances en pathologie du bâtiment
Maîtrise du règlement sanitaire départemental du Pas-de-Calais et du code de la construction et de l'habitation
Maîtrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Capacités relationnelles favorisant la médiation face à un public difficile
Esprit d'équipe
Rigueur
Permis B obligatoire
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.