Maître Nageur Sauveteur - Chef de Bassin

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Offre n° O062210700360962
Publiée le 21/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
2 rue albert camus - cs 20079
62968 Longuenesse cedex
Lieu de travail
Longuenesse cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la communauté d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du Pays d'Aire-sur-La-Lys.
Les services communautaires sont représentés au sein de 8 pôles de compétences, dont le pôle Communication, Evènementiel, Sports, chargé de la stratégie de communication et de sa déclinaison, de l'organisation d'évènements, du protocole et de la logistique et enfin, de la mise en œuvre de la politique sportive (gestion d'équipements, soutien aux clubs...) sur territoire de la CAPSO.

Au sein de ce pôle, sous la responsabilité de la Direction du sport, vous aurez en charge l'animation et le pilotage de l'équipe de la piscine communautaire d'Arques, composée de 4 Maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) et de 3 agents d'accueil et d'entretien. Vous participerez également à l'élaboration du projet sportif de l'agglomération et assurerez les missions reprises ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Missions

Manager, animer et piloter le collectif de travail
- Gérer et diriger la piscine communautaire avec l'objectif constant d'assurer la continuité du service public
- Organiser le travail journalier de l'équipe, piloter et contrôler l'activité
- Organiser les congés, les remplacements avec efficience
- Organiser et animer les réunions d'équipe

Mettre en œuvre les activités et les projets de l'établissement
- Enseigner la natation scolaire, la natation aux enfants et adultes (leçons de natation - contrôle sous la responsabilité de l'Education Nationale)
- Concevoir, animer, surveiller, entraîner et encadrer des activités aquatiques (physiques et sportives) auprès des publics diversifiés (public, scolaires, étudiants, personne en situation de handicap...)
- Surveiller l'ensemble des activités et le public en veillant à la sécurité
- Animer les séances d'aquagymnastique, d'aquabiking, d'aquatri...
- Mettre à jour les fiches techniques (leçons, séances aquagymnastique)
- Gérer et entretenir les équipements pédagogiques (ligne d'eau, aquabike, etc...)

Appliquer et faire appliquer les conditions règlementaires d'utilisation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement
- Veiller au respect des règlements de l'établissement
- Appliquer et faire appliquer les normes d'encadrement
- Gérer la continuité de service public en tenant compte du respect des normes et cadres règlementaires dans la mise en œuvre des activités (sécurité physique et hygiène)
- Mettre en œuvre les différents dispositifs permettant d'assurer l'accueil, l'orientation et le conseil aux différents usagers
- Respecter et mettre en place le POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et le faire évoluer en fonction de la réglementation évolutive ou si constat d'un dysfonctionnement.

Veiller au contrôle de l'entretien
- Veiller au respect des protocoles d'entretien et intervenir en cas de dysfonctionnement

Participer, en collaboration avec la Direction des Sports, à la définition du projet d'établissement.
- Participer à la définition du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement
- Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Rendre compte à la Direction, du fonctionnement, des relations avec les usagers, de l'avancement des différents projets, il évalue l'impact des activités sur les publics visés

Développer la promotion des équipements et des animations sportives
- Être force de propositions pour renforcer l'attractivité de l'équipement
- Organiser des actions de promotion de l'équipement et des activités aquatiques
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires
- Proposer une programmation annuelle des activités et manifestations sportives
- Assure l'organisation des actions de promotion de l'équipement
- Développe et met en œuvre des dispositifs d'information et de concertation avec les différents partenaires

Organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives
- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif
- Identifier et mesurer les risques liés aux manifestations sportives
- Promouvoir la politique sportive de la collectivité

Moyens techniques
- Matériel de sécurité obligatoire
- Equipements de protection individuelle
- Matériel pédagogique
- Cahier d'infirmerie, matériel de secours (DSA)
- Outil informatique (tableaux de bord, logiciel de gestion du temps Kélio)

Relations fonctionnelles
- Internes : Direction des sports et Pôle culture, sports, Evènementiel et services communautaires
- Externes : Partenaires (éducation nationale, IME, CHRSO...)

Autonomie et responsabilités
- Autonomie importante dans l'organisation du travail.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Conditions d'exercice
- Piscine communautaire d'Arques
- Horaires et cycles de travail adaptés au fonctionnement de la piscine (36h30, travail en semaine et week-end, roulement, planification)
- Formation continue obligatoire (PSE1, CAEP)
- Congés à prendre en dehors des périodes de natation scolaire
Profils recherchés
Exigences requises
Savoirs
- Titulaire du BPJEPSAAN/BEESAN - à jour des obligations réglementaires (CAEPMNS et recyclage PSE1 annuel)
- Méthodes et outils de management opérationnel
- Environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, des associations, des différents publics
- Cadre réglementaire des ERP (établissement recevant du public) et du matériel sportif
- Environnement juridique et réglementaire des activités aquatiques
- Cadre juridique et réglementaire des activités sportives en général
- Règles d'hygiène et de sécurité en piscine
- Caractéristiques et spécificités des publics
- Les risques et les bienfaits de l'activité physique sur la santé
- Connaissances de base des outils bureautique

Savoir-faire
- Management d'équipe, capacité à gérer les conflits
- Adapter son intervention pédagogique en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage (pédagogie)
- Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer les entrainements adaptés
- Gérer la sécurité lors manifestations sportives
- Préparer et installer le matériel sportif et le mobilier
- Détecter les anomalies, les risques d'accidents (sols glissants, détérioration de matériel...) et les dysfonctionnements en général
- Effectuer les opérations de maintenance usuelle, les analyses d'eau et tenir le carnet sanitaire
- Appliquer et faire appliquer la réglementation
- Savoir s'adapter et prendre des initiatives en cas d'urgence et pratiquer les gestes de premier secours
- Renseigner et conseiller le public sur les activités physiques et sportives et l'utilisation du matériel
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Développer et entretenir des relations avec l'environnement institutionnel et professionnel de la structure
- Savoir dialoguer et communiquer
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l'organisation et de la rigueur

Savoir-être
- Sens du service public
- Autonomie
- Diplomatie et tolérance
- Aisance en communication orale et écrite
- Dynamisme
- Sens de l'écoute et du contact
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Ponctualité

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 15 Septembre 2021 votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer – 2 rue Albert Camus – CS 20079 – 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l'adresse mail suivante : offredemploi@ca-pso.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.