Conseiller numérique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062210700364307
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le dispositif des conseillers numériques France Services s'inscrit pleinement dans la stratégie numérique de la Ville d'Arras. Il vient compléter les actions déjà engagées permettant d'accentuer sa stratégie d'inclusion numérique lancée il y a 3 ans, véritable priorité de la collectivité. Ces conseillers numériques permettront :
- d'accélérer les formations, médiations, sensibilisations à destination des arrageois en situation d'illectronisme,
- de soutenir les arrageois dans leurs usages quotidiens du numérique,
- d'accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne
- et aussi de renforcer la lutte contre la carence numérique des élèves.
La Ville d'Arras souhaite s'appuyer sur le dispositif des conseillers numériques pour créer un maillage territorial au service de ses habitants.
- d'accélérer les formations, médiations, sensibilisations à destination des arrageois en situation d'illectronisme,
- de soutenir les arrageois dans leurs usages quotidiens du numérique,
- d'accompagner dans la réalisation de démarches administratives en ligne
- et aussi de renforcer la lutte contre la carence numérique des élèves.
La Ville d'Arras souhaite s'appuyer sur le dispositif des conseillers numériques pour créer un maillage territorial au service de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'inclusion numérique du territoire, au développement de la compréhension des enjeux du numérique et en favoriser un usage citoyen (protéger ses données personnelles, apprendre à sécuriser ses connexions, sensibiliser aux mécanismes addictifs...)
- Participer au développement des usages numériques du public jeunes (12-25 ans)
- Animer le réseau numérique de la jeunesse et plus particulièrement la maison virtuelle de la jeunesse ainsi que les différents réseaux sociaux liés à celle-ci et la jeunesse
- Organiser et animer des ateliers thématiques et des actions de formation à destination des jeunes favorisant l'inclusion numérique, leur insertion professionnelle et la sensibilisation
- Créer des contenus visuels et rédactionnels numériques à destination des jeunes pour les informer et les sensibiliser sur les actions et la politique mise en place par la ville
- Intervenir auprès des jeunes mais aussi des enseignants au sein des établissements scolaires dans un cadre d'inclusion numérique afin de les familiariser à l'utilisation de nouveaux outils numériques
Mission complémentaire:
- Si le plan de charge le permet, participer en soutien du pilote sur le projet du parcours numérique des élèves mis en œuvre par la Ville
- Participer à la mise en œuvre de la politique d'inclusion numérique du territoire, au développement de la compréhension des enjeux du numérique et en favoriser un usage citoyen (protéger ses données personnelles, apprendre à sécuriser ses connexions, sensibiliser aux mécanismes addictifs...)
- Participer au développement des usages numériques du public jeunes (12-25 ans)
- Animer le réseau numérique de la jeunesse et plus particulièrement la maison virtuelle de la jeunesse ainsi que les différents réseaux sociaux liés à celle-ci et la jeunesse
- Organiser et animer des ateliers thématiques et des actions de formation à destination des jeunes favorisant l'inclusion numérique, leur insertion professionnelle et la sensibilisation
- Créer des contenus visuels et rédactionnels numériques à destination des jeunes pour les informer et les sensibiliser sur les actions et la politique mise en place par la ville
- Intervenir auprès des jeunes mais aussi des enseignants au sein des établissements scolaires dans un cadre d'inclusion numérique afin de les familiariser à l'utilisation de nouveaux outils numériques
Mission complémentaire:
- Si le plan de charge le permet, participer en soutien du pilote sur le projet du parcours numérique des élèves mis en œuvre par la Ville
Profils recherchés
filière administrative ou animation
* Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Intérêt pour l'informatique, le numérique et des nouvelles technologies
* Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des pratiques et des outils informatiques et numériques
- Capacité à transmettre des savoirs liés au Numérique
- Animation de réunions et développement de partenariats
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à organiser, animer et évaluer son activité
* Savoir-être :
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de discrétion
- Capacité à animer des groupes, des réunions
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
- Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe
- Réactivité, disponibilité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- Posture d'accompagnateur
- Adaptation
Déplacements fréquents sur le quartier
* Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Intérêt pour l'informatique, le numérique et des nouvelles technologies
* Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des pratiques et des outils informatiques et numériques
- Capacité à transmettre des savoirs liés au Numérique
- Animation de réunions et développement de partenariats
- Bonne aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à rendre compte de son activité
- Capacité à organiser, animer et évaluer son activité
* Savoir-être :
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de discrétion
- Capacité à animer des groupes, des réunions
- Qualités relationnelles : sens de l'accueil et de l'écoute, empathie
- Capacité à s'intégrer à un travail d'équipe
- Réactivité, disponibilité, dynamisme
- Esprit d'équipe
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur
- Posture d'accompagnateur
- Adaptation
Déplacements fréquents sur le quartier
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures se font obligatoirement depuis la plateforme « conseiller-numérique » : Pour postuler, s'inscrire sur la plateforme nationale : https://app.conseiller-numerique.gouv.fr/candidature/conseiller/new LES CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS CE PROCESSUS, NE POURRONT PAS ETRE ETUDIEES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.