Chargé(e) de collection adulte
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Offre n° O062210700369406
Publiée le 29/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel de la Ville repose sur six objectifs :
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire dans un domaine particulier
- Participer à la définition des axes de développement des collections Adultes,
- Constituer et organiser les acquisitions dans le respect des budgets et en veillant à la prise en compte des suggestions d'achat des usagers
- Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation...)
- Suivre les collections Adultes, notamment désherbage et récolement
- Réaliser une veille rigoureuse de l'offre éditoriale afin d'identifier les ressources documentaires susceptibles d'être sélectionnés
Assurer les conditions d'une promotion active de la collection auprès des publics
-Dresser un plan de signalisation de la collection et participer à la réflexion sur l'évolution de son agencement dans l'espace
-Promouvoir la collection par des actions empruntant aux techniques de marketing (cf. libraires : rotation des documents sur les rayons, tables de nouveautés, coups de cœur, informations délivrées sur le site web, etc.)
-Établir un maillage partenarial visant à mener des actions conjointes de service (échange d'informations, édition commune de supports documentaires et informatifs, conférences, débats, etc.)
-Participer à l'organisation d'expositions et d'événements culturels dans et " hors les murs "
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public
-Appliquer la réglementation en vigueur en termes de diffusion des ressources (droits d'auteur)
-Participer au rangement et au classement des documents de la section
Évaluer l'activité documentaire et son impact auprès de la population
-Évaluer la satisfaction des usagers au moyen de divers indicateurs et actions (évolution des suggestions d'achat, enquêtes cibles, bilans d'animation, etc.)
-Participer avec les autres chargés de collections du secteur adultes à la rédaction du bilan d'activité et en informer les personnes destinataires (tutelle, partenaires, public)
Participation à la programmation culturelle de la Fabrique de l'Imaginaire
- Formulation de propositions d'actions culturelles au sein des équipes projet
- Participation aux équipes projet pour la mise en œuvre de la programmation du pôle
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Accueillir le public dans la section
- Participer aux temps forts du pôle culturel
- Sensibiliser les agents d'accueil et les agents de médiation aux collections de lecture publique
- Participer aux actions de médiation servant la valorisation des collections Adultes
- Elaborer des ou participer aux actions de médiation servant la valorisation des collections Adultes
- Participer à la définition des axes de développement des collections Adultes,
- Constituer et organiser les acquisitions dans le respect des budgets et en veillant à la prise en compte des suggestions d'achat des usagers
- Réaliser le traitement intellectuel des collections (catalogage, indexation...)
- Suivre les collections Adultes, notamment désherbage et récolement
- Réaliser une veille rigoureuse de l'offre éditoriale afin d'identifier les ressources documentaires susceptibles d'être sélectionnés
Assurer les conditions d'une promotion active de la collection auprès des publics
-Dresser un plan de signalisation de la collection et participer à la réflexion sur l'évolution de son agencement dans l'espace
-Promouvoir la collection par des actions empruntant aux techniques de marketing (cf. libraires : rotation des documents sur les rayons, tables de nouveautés, coups de cœur, informations délivrées sur le site web, etc.)
-Établir un maillage partenarial visant à mener des actions conjointes de service (échange d'informations, édition commune de supports documentaires et informatifs, conférences, débats, etc.)
-Participer à l'organisation d'expositions et d'événements culturels dans et " hors les murs "
-Élaborer des produits documentaires (bibliographies ou dossiers) et en assurer la promotion auprès du public
-Appliquer la réglementation en vigueur en termes de diffusion des ressources (droits d'auteur)
-Participer au rangement et au classement des documents de la section
Évaluer l'activité documentaire et son impact auprès de la population
-Évaluer la satisfaction des usagers au moyen de divers indicateurs et actions (évolution des suggestions d'achat, enquêtes cibles, bilans d'animation, etc.)
-Participer avec les autres chargés de collections du secteur adultes à la rédaction du bilan d'activité et en informer les personnes destinataires (tutelle, partenaires, public)
Participation à la programmation culturelle de la Fabrique de l'Imaginaire
- Formulation de propositions d'actions culturelles au sein des équipes projet
- Participation aux équipes projet pour la mise en œuvre de la programmation du pôle
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Accueillir le public dans la section
- Participer aux temps forts du pôle culturel
- Sensibiliser les agents d'accueil et les agents de médiation aux collections de lecture publique
- Participer aux actions de médiation servant la valorisation des collections Adultes
- Elaborer des ou participer aux actions de médiation servant la valorisation des collections Adultes
Profils recherchés
Profil :
* filière culturelle
Compétences
* Connaissance en littérature
* Connaissance en bibliothéconomie
* Maîtrise de l'outil informatique
* Intérêt avéré pour la littérature, la musique, le numérique et les arts plastiques
Qualités
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Excellente expression orale
* Force de proposition, sens de l'initiative et du travail en équipe
* Disponibilité
Formation
* - Bac+ 2
Conditions
* Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation du pôle culturel
Relations professionnelles les plus fréquentes
* Autres responsables de collections du pôle
* Coordinateur des politiques documentaires et patrimoniales
* Chefs de service du pôle
* Autres chargés de collections des médiathèques du réseau M
* Médiateurs
* Structures associatives et culturelles
* Médiathèque Départementale
Eléments de rémunération
Grille indiciaire + régime indemnitaire associé au grade
* filière culturelle
Compétences
* Connaissance en littérature
* Connaissance en bibliothéconomie
* Maîtrise de l'outil informatique
* Intérêt avéré pour la littérature, la musique, le numérique et les arts plastiques
Qualités
* Qualités relationnelles
* Qualités rédactionnelles
* Excellente expression orale
* Force de proposition, sens de l'initiative et du travail en équipe
* Disponibilité
Formation
* - Bac+ 2
Conditions
* Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation du pôle culturel
Relations professionnelles les plus fréquentes
* Autres responsables de collections du pôle
* Coordinateur des politiques documentaires et patrimoniales
* Chefs de service du pôle
* Autres chargés de collections des médiathèques du réseau M
* Médiateurs
* Structures associatives et culturelles
* Médiathèque Départementale
Eléments de rémunération
Grille indiciaire + régime indemnitaire associé au grade
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.