ASE SEF BERCK
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Offre n° O062210900401675
Publiée le 15/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
BERCK
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille, en lien avec le Secteur Aide Sociale à l'Enfance et impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille.
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
-L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans.
-La mise en œuvre des mesures d'action éducative sur son territoire
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité
En protection :
-L''accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance, sur décision judiciaire ou administrative
-La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles
Missions / conditions d'exercice
Le Référent protection est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du Chef local du Service Enfance Famille auquel il est rattaché.
Missions principales :
Le Référent protection est chargé, au sein du Service Enfance Famille, de la mise en œuvre des mesures de protection administratives ou judiciaires en faveur des enfants et jeunes majeurs accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'accompagnement. Il est garant de la mise en œuvre du projet de l'enfant et de sa famille.
Activités du poste :
Le Référent protection :
- Prépare et coordonne la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande
- Réalise les démarches de recherche d'un lieu d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du Service Local de l'Accueil Familial sur le territoire
- Elabore le projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assure la mise en œuvre après validation du Chef de service.
- Il coordonne le suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, Projet pour l'enfant ...) et travaille conjointement avec l'ensemble des services de la MDS en fonction des objectifs à atteindre
- Assure l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire
- Est l'interlocuteur privilégié de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant
- Rend compte de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées
- Alerte sur les éventuels dysfonctionnements portant préjudice à la prise en charge des enfants confiés
- Propose et met en œuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires
- Réalise les écrits professionnels (notes, rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales
- Planifie, évalue et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie
- Participe à la professionnalisation des étudiants en formation et à la transmission des savoirs
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Missions principales :
Le Référent protection est chargé, au sein du Service Enfance Famille, de la mise en œuvre des mesures de protection administratives ou judiciaires en faveur des enfants et jeunes majeurs accueillis au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance et de l'accompagnement. Il est garant de la mise en œuvre du projet de l'enfant et de sa famille.
Activités du poste :
Le Référent protection :
- Prépare et coordonne la mise en œuvre des mesures de placement en lien avec la famille et le ou les services à l'origine de la demande
- Réalise les démarches de recherche d'un lieu d'accueil adapté en collaboration avec les professionnels du Service Local de l'Accueil Familial sur le territoire
- Elabore le projet d'accompagnement de l'enfant et de sa famille et en assure la mise en œuvre après validation du Chef de service.
- Il coordonne le suivi en lien avec la famille, le lieu d'accueil, les partenaires (contrat d'accueil, Projet pour l'enfant ...) et travaille conjointement avec l'ensemble des services de la MDS en fonction des objectifs à atteindre
- Assure l'accompagnement de l'enfant dans le cadre de son projet individualisé en mobilisant l'ensemble des ressources du territoire
- Est l'interlocuteur privilégié de l'enfant, de sa famille, du lieu d'accueil (établissement et/ou famille d'accueil) et des partenaires qui participent à l'accompagnement de l'enfant
- Rend compte de l'évolution du projet de l'enfant dans le respect des échéances fixées
- Alerte sur les éventuels dysfonctionnements portant préjudice à la prise en charge des enfants confiés
- Propose et met en œuvre des actions collectives en faveur des enfants et de leur famille, en lien avec les professionnels des autres services de la MDS et les partenaires
- Réalise les écrits professionnels (notes, rapports) relatifs au suivi de l'enfant et de sa famille dans le respect des échéances et procédures départementales
- Planifie, évalue et rend compte de son activité selon les modalités définies par sa hiérarchie
- Participe à la professionnalisation des étudiants en formation et à la transmission des savoirs
Ce poste comme tous les postes de la Collectivité s'inscrit à la fois dans le parcours professionnel de l'agent et dans une organisation des services définie par le Département et susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profils recherchés
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé
- Maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
- Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...)
- Connaissance des besoins essentiels de l'enfant
- Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise des techniques d'évaluation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité d'organisation
- Maîtrise du travail en réseau/partenariat
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Bonnes capacités relationnelles et à fédérer
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe
- Force de proposition
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé exigé
- Maîtrise de la législation relative à la prévention et la protection de l'enfance
- Maîtrise des politiques publiques départementales (protection de l'enfance, logement, insertion, santé, handicap...)
- Connaissance des besoins essentiels de l'enfant
- Connaissance du développement physique, psychomoteur et relationnel de l'enfant
Savoir-faire :
- Maîtrise du projet pour l'enfant et de l'approche globale en tant que référent de parcours
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Maîtrise des techniques d'évaluation
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité d'organisation
- Maîtrise du travail en réseau/partenariat
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...)
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Bonnes capacités relationnelles et à fédérer
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de travail en équipe
- Force de proposition
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé sur le site de site de Berck
9 rue Fatoux 62600 Berck -
Rattachement hiérarchique : Chef de service local SEF
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, DRHA /GP
Service RH du Pôle Solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante - (en fichier nominatif PDF ou Word)
Les lettres de candidatures doivent être adressées à :
Directement et uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr (CV et lettre de motivation enregistrés nominativement au format Word ou PDF) sous la référence : LN/MJ ASE SEF-BERCK
Pour tout renseignement :
Madame Loëtitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail :
nowak.laetitia@padecalais.fr
Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 56 77 ou par mail :
janowszik.muriel@pasdecalais.fr.
9 rue Fatoux 62600 Berck -
Rattachement hiérarchique : Chef de service local SEF
Déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l'ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (Permis B exigé et véhicule obligatoire)
Temps de travail : temps complet souhaité
Télétravail : en fonction des nécessités de service
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines, DRHA /GP
Service RH du Pôle Solidarités
Postulez directement et uniquement par mail à l'adresse suivante - (en fichier nominatif PDF ou Word)
Les lettres de candidatures doivent être adressées à :
Directement et uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr (CV et lettre de motivation enregistrés nominativement au format Word ou PDF) sous la référence : LN/MJ ASE SEF-BERCK
Pour tout renseignement :
Madame Loëtitia NOWAK, Chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 82 ou par mail :
nowak.laetitia@padecalais.fr
Madame Muriel JANOWSZIK, Assistante de recrutement au 03 21 21 56 77 ou par mail :
janowszik.muriel@pasdecalais.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.