Responsable du service recrutement
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Offre n° O062211000426964
Publiée le 14/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALAIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable cellule recrutement
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un service Ressources humaines commun à la ville de Calais et à l'agglomération Grand Calais Terres&Mers (1519 agents permanents, plus de 200 saisonniers par an), vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur du Département RH, et à la tête d'une équipe de 3 agents.
Vous pilotez le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des futurs collaborateurs, dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités et dans le respect des procédures internes.
Vous serez notamment attendu sur les axes suivants :
- Définir les stratégies de sourcing.
- Rechercher activement des candidats sur les job-boards et les réseaux sociaux.
- Développer et animer le réseau de partenaires, notamment les acteurs locaux de l'emploi, et représenter la collectivité lors d'évènements pertinents liés au recrutement (salons, forums, écoles et universités...).
- Proposer et mettre en place les actions liées au développement et à la notoriété et l'image employeur.
- Développer les outils numériques de recrutement et notamment sur la gestion des candidatures.
- Mener des entretiens de recrutement avec les services demandeurs.
- Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Garantir une communication performante et bienveillante du service recrutement, tant en interne qu'en externe.
- Mise en place et suivi d'indicateurs de performance.
Vous pilotez le processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des futurs collaborateurs, dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités et dans le respect des procédures internes.
Vous serez notamment attendu sur les axes suivants :
- Définir les stratégies de sourcing.
- Rechercher activement des candidats sur les job-boards et les réseaux sociaux.
- Développer et animer le réseau de partenaires, notamment les acteurs locaux de l'emploi, et représenter la collectivité lors d'évènements pertinents liés au recrutement (salons, forums, écoles et universités...).
- Proposer et mettre en place les actions liées au développement et à la notoriété et l'image employeur.
- Développer les outils numériques de recrutement et notamment sur la gestion des candidatures.
- Mener des entretiens de recrutement avec les services demandeurs.
- Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Garantir une communication performante et bienveillante du service recrutement, tant en interne qu'en externe.
- Mise en place et suivi d'indicateurs de performance.
Profils recherchés
Profil :
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la fonction recrutement.
Vous maîtrisez les outils numériques spécialisés (réseaux professionnels, gestion des viviers...).
La connaissance du secteur public est très appréciée.
Réactif, rigoureux et doté d'un très bon relationnel
Vous aimez mettre en place, structurer, améliorer. Vous avez un grand sens de l'adaptation et vous savez fédérer autour de projets. Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant.
Vous parlez anglais, ce qui vous permet de tester les candidats dans la pratique de cette langue.
Votre ingéniosité, votre écoute et votre capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir.
Conditions d'exercice :
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Adresser les candidatures AVANT LE 15 novembre 2021 (CV, lettre de motivation, copie du diplôme), à :
Madame la Présidente Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
" Recrutement d'un responsable du service recrutement "
76 Bd Gambetta - CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
OU par mail recrutement@grandcalais.fr
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la fonction recrutement.
Vous maîtrisez les outils numériques spécialisés (réseaux professionnels, gestion des viviers...).
La connaissance du secteur public est très appréciée.
Réactif, rigoureux et doté d'un très bon relationnel
Vous aimez mettre en place, structurer, améliorer. Vous avez un grand sens de l'adaptation et vous savez fédérer autour de projets. Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant.
Vous parlez anglais, ce qui vous permet de tester les candidats dans la pratique de cette langue.
Votre ingéniosité, votre écoute et votre capacité à convaincre sont de sérieux atouts pour réussir.
Conditions d'exercice :
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Adresser les candidatures AVANT LE 15 novembre 2021 (CV, lettre de motivation, copie du diplôme), à :
Madame la Présidente Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers
Hôtel Communautaire - Cellule Recrutement
" Recrutement d'un responsable du service recrutement "
76 Bd Gambetta - CS 40021 - 62101 - CALAIS CEDEX
OU par mail recrutement@grandcalais.fr
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.