Assistant qualifié d'études - Topographe

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Offre n° O062211000429139
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
DAINVILLE
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
13/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Réussites Citoyennes, la Direction de l'Archéologie a pour mission de réaliser l'ensemble de la chaîne opératoire de l'archéologie qu'elle soit préventive ou programmée. Elle réunit à la Maison de l'Archéologie, installée à Dainville, une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d'agents. Elle est structurée en 3 services :
- le Service d'Archéologie Préventive réunit une équipe d'Archéologues aux principales compétences permettant d'appréhender les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire. Il est également amené à réaliser des opérations de fouilles programmées.
- le Service des Archives du Sol a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée et d'en faciliter la connaissance et l'accès. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et susceptibles d'être valorisées. Le Centre de Conservation et d'Etude permet de réunir les collections découvertes issues du Pas-de-Calais dans un bâtiment répondant aux normes de conservation et d'accessibilité. Le service assure également les flux logistiques et d'informations.
- le Service de la Médiation Archéologique travaille à valoriser le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les Médiateurs préparent expositions, animations, projets et malles pédagogiques pour les établissements publics, collèges, médiathèques et musées. Ils organisent des visites guidées sur certains sites.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef du service d'archéologie préventive les missions de l'Assistant(e) qualifié(e) d'études, topographe sont les suivantes :

Missions principales :
- assure les relevés topographiques de terrain
- réalise des plans, des illustrations pour les besoins des opérations
- enregistre et transfère les données topographiques dans le SIA
- participe aux opérations archéologiques préventives
- assure l'ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des vestiges (décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement, relevé)

Missions complémentaires :
- participe à l'élaboration du rapport final d'opération (premier traitement, inventaires, DAO, PAO...)
- réalise des études dans sa spécialité
- participe à l'alimentation des données de la carte archéologique
- participe à la diffusion des travaux archéologiques (notice, médiation)

Conditions d'exercice :
- temps de travail : 39 h
- horaires 8h-12h et 13h-17h
- permis B
- déplacements sur le territoire du département (grand déplacement à la semaine),
- activités intenses et physiques
Profils recherchés
Savoirs :
- formation universitaire en archéologie
- expérience significative en topographie

Savoir-faire :
- maîtrise des appareils de topographie (GPS, tachéomètre...) et des logiciels de traitements des données topographiques
- maîtrise des outils SIG
- maîtrise des outils informatiques : bureautique, D.A.O

Savoir-être :
- rigueur et capacité d'organisation
- curiosité, esprit d'initiative, sens de l'autonomie
- esprit d'équipe
- sens du service public et de l'intérêt général

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des Ressources Humaines
Gestion de Proximité - Pôle Réussites Citoyennes - Recrutement
62018 ARRAS Cedex 9
Ou par messagerie : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/TOPOGRAPHE).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.