Responsable d'atelier en mécanique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062211200495979
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion de l'entretien du parc automobile de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
-Planifier les révisions et préparations au contrôle technique
-Veiller à la bonne exécution des réparations et à la tenue de l'atelier
-Aide à l'entretien des véhicules en cas de surcroît de travail ou absence du mécanicien
-Informatiser les coûts des réparations par véhicule
-Prise de rendez-vous pour les contrôles techniques, demandes de devis et gestion des véhicules
-Veiller à la bonne exécution des réparations et à la tenue de l'atelier
-Aide à l'entretien des véhicules en cas de surcroît de travail ou absence du mécanicien
-Informatiser les coûts des réparations par véhicule
-Prise de rendez-vous pour les contrôles techniques, demandes de devis et gestion des véhicules
Profils recherchés
SAVOIRS:
-Connaître les réglements de contrôle technique
-Connaître les méthodes et techniques de diagnostics
-Connaître parfaitement les systèmes mécaniques (moteur essence, diesel, suspension, frein etc...)
-Connaître les différents types d'outillages et de produits d'entretien
-Connaître les règles de sécurité et d'hygiène dans un atelier
-Connaître la documentation liée à l'entretien des véhicules (carnet de bord, d'entretien, etc...)
-Connaître le sens du service public
SAVOIR-FAIRE:
-Savoir planifier les réparations, révisions, contrôles périodiques
-Savoir faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage, etc...) en sécurité
-Savoir déterminer la périodicité de l'entretien des véhicules
-Savoir respecter les consignes et délais
-Savoir alerter sa hiérarchie
-Savoir effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques
SAVOIR ETRE:
-Posséder le goût du travail bien fait
-Etre respectueux de sa hiérarchie et des collègues
-Savoir travailler en équipe
-Etre rigoureux dans son travail
-Etre réactif et polyvalent
-Connaître les réglements de contrôle technique
-Connaître les méthodes et techniques de diagnostics
-Connaître parfaitement les systèmes mécaniques (moteur essence, diesel, suspension, frein etc...)
-Connaître les différents types d'outillages et de produits d'entretien
-Connaître les règles de sécurité et d'hygiène dans un atelier
-Connaître la documentation liée à l'entretien des véhicules (carnet de bord, d'entretien, etc...)
-Connaître le sens du service public
SAVOIR-FAIRE:
-Savoir planifier les réparations, révisions, contrôles périodiques
-Savoir faire fonctionner les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage, etc...) en sécurité
-Savoir déterminer la périodicité de l'entretien des véhicules
-Savoir respecter les consignes et délais
-Savoir alerter sa hiérarchie
-Savoir effectuer les réglages du moteur, des organes mécaniques
SAVOIR ETRE:
-Posséder le goût du travail bien fait
-Etre respectueux de sa hiérarchie et des collègues
-Savoir travailler en équipe
-Etre rigoureux dans son travail
-Etre réactif et polyvalent
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.