ADJOINT/E A L'ANIMATRICE DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE - CHARGE/E DE L'ACTION CULTURELLE ET DU DEVELOPPEMENT DES PUBLICS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220100514426
Publiée le 12/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Sous l'autorité de l'animatrice de l'architecture et du patrimoine de la ville de Boulogne sur Mer, vous êtes en charge de l'élaboration, de la mise en place et du suivi de la politique de développement des publics et de l'action culturelle du service Ville d'art et d'histoire.
* Vous définissez et mettez en œuvre une politique ambitieuse de sensibilisation auprès des publics autour de l'architecture et du patrimoine. Vous développez une politique des publics en transversalité avec les services de la ville et en lien avec la politique culturelle de la collectivité.
* Sous l'autorité de l'animatrice de l'architecture et du patrimoine de la ville de Boulogne sur Mer, vous êtes en charge de l'élaboration, de la mise en place et du suivi de la politique de développement des publics et de l'action culturelle du service Ville d'art et d'histoire.
* Vous définissez et mettez en œuvre une politique ambitieuse de sensibilisation auprès des publics autour de l'architecture et du patrimoine. Vous développez une politique des publics en transversalité avec les services de la ville et en lien avec la politique culturelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Orientations stratégiques de la politique des publics et leur mise en oeuvre
* En collaboration avec l'animatrice de l'architecture et du patrimoine et la chargée des publics, élaborer une stratégie globale de développement de projets de sensibilisation à l'architecture et au patrimoine et définir des orientations d'actions en direction des publics,
* Poursuivre et développer les partenariats avec les services de l'Education nationale et les établissements scolaires.
* Mettre en œuvre des animations et coordination de la dynamique d'action en direction de tous les publics (scolaires, publics prioritaires, habitants, visiteurs...) pour tous les âges
* Concevoir des animations, d'outils pédagogiques de découverte du patrimoine et de l'architecture.
* Concevoir et rédiger des documents ressources
Développement culturel
* En collaboration avec l'animatrice de l'architecture et du patrimoine, contribution à la définition d'une stratégie de développement culturel patrimonial
* Contribuer à la mise en place de projets culturels fédérateurs en lien avec les autres équipements culturels de la municipalité.
* Favoriser l'inscription des projets dans les dispositifs institutionnels (C'est mon patrimoine, été culturel, ...)
* Entretenir et renforcer les liens avec le réseau des partenaires culturels et touristiques.
* Participer à la stratégie de communication et de diffusion du service
Administration
* Elaboration et suivi du budget, participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention.
* Établissement des bilans des actions culturelles.
* Gestion administrative des guides conférenciers (plannings, recrutement, ...)
Orientations stratégiques de la politique des publics et leur mise en oeuvre
* En collaboration avec l'animatrice de l'architecture et du patrimoine et la chargée des publics, élaborer une stratégie globale de développement de projets de sensibilisation à l'architecture et au patrimoine et définir des orientations d'actions en direction des publics,
* Poursuivre et développer les partenariats avec les services de l'Education nationale et les établissements scolaires.
* Mettre en œuvre des animations et coordination de la dynamique d'action en direction de tous les publics (scolaires, publics prioritaires, habitants, visiteurs...) pour tous les âges
* Concevoir des animations, d'outils pédagogiques de découverte du patrimoine et de l'architecture.
* Concevoir et rédiger des documents ressources
Développement culturel
* En collaboration avec l'animatrice de l'architecture et du patrimoine, contribution à la définition d'une stratégie de développement culturel patrimonial
* Contribuer à la mise en place de projets culturels fédérateurs en lien avec les autres équipements culturels de la municipalité.
* Favoriser l'inscription des projets dans les dispositifs institutionnels (C'est mon patrimoine, été culturel, ...)
* Entretenir et renforcer les liens avec le réseau des partenaires culturels et touristiques.
* Participer à la stratégie de communication et de diffusion du service
Administration
* Elaboration et suivi du budget, participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subvention.
* Établissement des bilans des actions culturelles.
* Gestion administrative des guides conférenciers (plannings, recrutement, ...)
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissances solides en Histoire, histoire de l'art
* Bonne maitrise de l'anglais, seconde langue souhaitée.
* Connaissance du milieu culturel
* Aptitude à la communication et à la médiation.
* Capacités rédactionnelles.
Savoir être et savoir faire
* Sens des relations humaines
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Réactivité et dynamisme
* Maîtrise des délais
* Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
* Permis B requis
* Travail ponctuel soir et week-end
* Temps complet
Formation - Expérience requise
* Master 2
* Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de la conduite de projets culturels, de l'histoire, l'histoire de l'art.
* Expérience en gestion de projets culturels souhaitée et/ou dans un poste similaire.
* Connaissances solides en Histoire, histoire de l'art
* Bonne maitrise de l'anglais, seconde langue souhaitée.
* Connaissance du milieu culturel
* Aptitude à la communication et à la médiation.
* Capacités rédactionnelles.
Savoir être et savoir faire
* Sens des relations humaines
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Réactivité et dynamisme
* Maîtrise des délais
* Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
* Permis B requis
* Travail ponctuel soir et week-end
* Temps complet
Formation - Expérience requise
* Master 2
* Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de la conduite de projets culturels, de l'histoire, l'histoire de l'art.
* Expérience en gestion de projets culturels souhaitée et/ou dans un poste similaire.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.