Aide soignant (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220100525538
Publiée le 24/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE ARRAS
6 Place Guy Mollet - BP 70913
62022 ARRAS CEDEX
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
23/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille en collaboration, sous la responsabilité et l'encadrement d'un infirmier, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD.
Missions / conditions d'exercice
* Activités relationnelles :
- Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter.
- Se rendre chez le patient.
- Dire bonjour à la personne, se présenter, pénétrer dans le domicile avec respect.
- Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille.
- Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs.
- Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation et de surveillance auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe.
- Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité.
- Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort.
- Assurer les transmissions orales et écrites.
- Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (, infirmière, aide-ménagère, famille, ...) dans l'aide à apporter aux personnes ayant perdu leur autonomie.
- S'assurer que la personne n'a plus besoin d'aide avant de partir.

* Activités de soins
- Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques (grille GIR entre 1 et 4) :
toilette variable selon le plan de soins établi par l'infirmière coordinatrice : toilette complète, aide à la toilette, douche bain, rasage, pédiluve, capiluve.
soins de bouche.
soins d'incontinence (changes complets, pénilex), changement de poche.
habillage, déshabillage.
lever, coucher.
installation avec mise à disposition des objets indispensables pour les repas, les activités diverses.
réfection du lit.
- Prévention des escarres :
massages adaptés.
mise en place de matériel d'aide à la prévention.
changements de position.
surveillance de l'hydratation.
changes réguliers.
éducation de l'entourage.
- Surveillance médicale :
observer l'état de la personne.
prendre et noter la température, le poids.
surveiller les urines : aspect, coloration, diurèse.
surveiller les selles : fréquence, quantité, aspect, coloration.
- Autres tâches, en liaison avec l'infirmière intervenante :
aide à la prise des médicaments.
pose de patch.
pose de bas à varices.
instillation de collyre.
* Activités complémentaires administratives
- Tenir à jour le dossier des transmissions écrites des soins à domicile.
- Participer aux séances de transmissions orales journalières.
- Participer à l'élaboration des objectifs de soins.
- Utiliser les outils du service (dossier de soins, protocoles).
- Participer à l'encadrement des stagiaires en formation.
- En cas de nécessité absolue :
aide dans l'accomplissement de certaines formalités administratives (feuilles de sécurité sociale).
Profils recherchés
* Savoir organiser une tournée.
* S'adapter au rythme de travail du service.
* Savoir entretenir de bonnes relations avec les malades et personnes âgées, leur entourage, les collègues et la hiérarchie.
* Capacité d'adaptation rapide aux personnes et aux habitudes.
* Savoir gérer l'imprévu en urgence.
* Respecter le secret médical.
* Savoir assurer la continuité des soins.
* Disponibilité et aptitude à effectuer des remplacements de dernière minute.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.