Coach interne (h/f)

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Offre n° O062220500628377
Publiée le 04/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ARRAS
Place Guy Mollet - BP 913
62022 ARRAS CEDEX
Lieu de travail
ARRAS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
03/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, dans le cadre des enjeux stratégiques définis par la Direction Générale, le/la coach interne a pour objectifs de participer à l'évolution des pratiques managériales, d'apporter son appui aux cadres de la ville dans le développement professionnel ainsi que d'accompagner aux changements, notamment dans la mise en oeuvre du profjet d'admnistration.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place, structurer, piolter et promouvoir les dispositifs de coaching
- assurer des interventions de coaching individuel et collectif pour les cadres de la collectivité
- proposer et piloter la mise en oeuvre de dispositifs destinées à améliorer les pratiques manageriales
Profils recherchés
Etre à l'écoute
Faire preuve de discrétion
Sens de l'analyse
Sens de la pédagogie
Expérience et maturité professionnelles
Respecter le code de déontologie du métier
Avoir suivi une formation spécifique au métier

Contact

Informations complémentaires
Merci d'indiquer obligatoirement le numéro d'offre pour un meilleur traitement de la candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.