Le projet culturel de la Ville repose sur six enjeux :
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager le dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble
Dans cette perspective, la ville d'Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d'en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d'aujourd'hui, tout en favorisant la circulation des usagers et mixité des pratiques dans une perspective d'éducation et de plaisir du public.

Sous l'autorité de la Direction du département Culture et rayonnement, le Directeur assure la direction du Pôle Culturel Saint-Pierre Composé de deux établissements :
- Le Conservatoire à Rayonnement Départemental (900 élèves, 50 professeurs, 9 agents administratifs et techniques) établissement d'enseignement artistique spécialisé en musique, danse et art dramatique.
- L'Office Culturel, association loi 1901 (1 directrice, 1 secrétaire) composé de 88 associations culturelles et ayant pour but de faire vivre et de développer la vie associative culturelle sur le territoire Arrageois.
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Dans le cadre de sa direction :

* Il pilote les projets des établissements, Pôle Culturel Saint-Pierre et Conservatoire à Rayonnement Départemental dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité.
* Il soutient et conseille la direction et les instances de l'Office Culturel dans tous leurs aspects relationnels avec la ville d'Arras
* Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative du Pôle Culturel Saint-Pierre.
* Il impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale du Pôle Culturel Saint-Pierre.




Activités principales

* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques
* Décliner les orientations politiques dans l'organisation générale de l'établissement
* Élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
* Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement du Pôle Culturel Saint-Pierre en collaboration avec la direction et les instances de l'Office Culturel
* Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement du Conservatoire à Rayonnement Départemental en impliquant les enseignants dans une approche collective du projet et en veillant à l'inscrire dans le fonctionnement des réseaux d'établissements départemental et régional
* Elaborer et mettre en œuvre une dynamique de coopérations étroites entre l'ensemble des établissements d'enseignement artistique de la .C.U.A. en coopération avec les services du département du Pas-de-Calais, notamment dans le cadre du protocole " Etablissement ressources/ écoles associées ".
* Animer les instances de l'établissement et participer aux instances partenariales (C.A. de l'Office Culturel, réseau SDEPA du Pas-de-Calais,...
* Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques
* Veiller à la bonne gestion administrative et financière de l'établissement et à la bonne gestion en ressources humaines des équipes pédagogiques, administratives et techniques ainsi qu'au maintien de la qualité de l'enseignement
* Participer à l'animation du réseau des conservatoires des Hauts de France, notamment dans ses aspects de réflexion et de mise en œuvre des cycles d'orientation professionnelle et des classes préparant à l'enseignement supérieur
* Superviser la conception d'un programme d'action culturelle en lien avec les enseignements délivrés et définir des actions de diffusion avec les autres structures concernées par le projet du Pôle Culturel Saint-Pierre
* Superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics en favorisant l'émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics
* Développer et animer les partenariats institutionnels et privés dans le cadre du développement de l'éducation artistique et culturelle sur le territoire et notamment autour de projets artistiques (Ministère de la Culture, Education Nationale particulièrement dans la cadre du suivi des classes CHAM, réseaux professionnels d'enseignement artistique, associations)
* Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de projets portés par l'ensemble des directions du département Culture et rayonnement
* Représenter la municipalité lors de réunions avec les partenaires institutionnels (Direction Régionale des Affaires Culturels, Région Haut de France, Département du Pas-de-Calais)
* Conseiller les élus et les instances décisionnelles de la ville

* Titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions de Directeur de Conservatoire ou d'une équivalence et/ou titulaire du grade de Directeur d'Etablissement d'Enseignement Artistique de 2ème catégorie
* Justifier d'une expérience réussie sur un poste similaire
* Permis B obligatoire
* Autonomie
* Véhicule souhaité


Aptitudes et Compétences

* Connaissance des politiques publiques de l'enseignement artistique
* Connaissance du fonctionnement et de l'environnement professionnel des collectivités locales
* Capacité à concevoir et à piloter des projets
* Aptitude à l'organisation, la coordination et au management
* Esprit d'initiative et forte autonomie
* Esprit fédérateur, sens de la communication et des relations humaines
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse