Mécanicien (H/F)

Offre n° O062220500640908
Publiée le 27/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe Gestion de Proximité - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Arras
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
8ème département de France (1,468 018 million d'habitants, 890 communes, 1,869 milliard d'euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais s'appuie sur l'engagement et la compétence, au quotidien, de 5 480 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 325 millions d'euros pour la collectivité.

RAISON D'ETRE DU POSTE

L'agent réalise sous l'autorité du chef d'atelier, les réparations et l'entretien des engins, des véhicules légers et des poids lourds, des matériels et des équipements. Il assure la recherche des pannes et propose les réparations correspondantes. Il s'assure du bon fonctionnement après travaux.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

1. Positionnement hiérarchique :

Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)
- Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R)
- Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R)
- Bureau du matériel
- Atelier de Saint Martin Boulogne

2. Positionnement dans l'organisation de travail :

Localisation : la résidence administrative du poste est fixée à Saint Martin Boulogne.

Temps de travail : le temps complet est souhaité.

Poste éligible au télétravail : non.
Cette mention ne présente qu'un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conditions et contraintes du poste :

Dans le cadre du Document d'Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, l'agent sera placé en position d'astreinte (parfois sans délai de prévenance). Il pourra effectuer des heures supplémentaires à la demande de sa hiérarchie pour assurer ses missions et pourra travailler en horaires décalés. Pour la réalisation des missions, il sera tenu compte de la distance et de la durée de déplacement du domicile au site du SM3R, à Saint Martin Boulogne.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d'emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
Missions
Sous l'autorité du chef d'atelier, l'agent assurera les prestations suivantes :

- réaliser en atelier les réparations des véhicules et engins ;
- assurer les dépannages sur chantier et conduire le porte engins ;
- diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements ;
- utiliser le matériel de diagnostic mécanique et informatique ;
- réaliser en atelier les réparations avec tous types de soudures sur des véhicules et engins ;
- respecter les règles et les consignes d'hygiène et de sécurité pendant son travail ;
- maintenir en bon ordre son poste de travail (nettoyage, rangement...) ;
- gérer son outillage et l'outillage collectif en assurant son rangement après usage ;
- suivre les documents techniques ;
- respecter les délais prévus ;
- rendre compte des difficultés rencontrées au chef d'atelier ;
- remplir tous les documents (fiche journalière, ordre de réparations, ...) ;
- essayer le matériel après interventions ;
- réaliser son activité selon les dispositions des documents établis (plan qualité, charte, ...) ;
- respecter les règles du document d'organisation de l'atelier et d'hygiène-sécurité ;
- informer régulièrement sa hiérarchie ;
- assurer potentiellement l'intérim du chef d'atelier.

L'ensemble des missions de l'agent s'exerce dans le cadre d'un travail en équipe avec l'ensemble des agents du service.

- Mention obligatoire : l'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- formation en réparation mécanique des engins et matériel de TP et de véhicules de transport ;
- permis B et C.

Savoir-faire :
- compétences pour assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l'activité de l'entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses ... ;
- connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique ;
- maîtriser la lecture, des schémas techniques ;
- capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.

Savoir-être :
- aptitude au travail en équipe ;
- organisation et rigueur dans les méthodes de travail ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- disponibilité et polyvalence.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais – direction des ressources humaines – direction adjointe gestion de proximité– Hôtel du Département – 62018 Arras cedex 9 ou par courriel à recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : SI/VT – mécanicienStMartin06.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Stéphane Lecerf, chef du bureau du matériel au 03 59 80 16 49.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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