chef de mission des dynamiques logement -habitat

Offre n° O062220500644506
Publiée le 19/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe Gestion de Proximité - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Arras
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des politiques d'inclusion durable, le service des politiques sociales du logement et de l'habitat est un service constitué de 16 personnes. Ce service a en charge 2 missions :

- la mission accompagnement au logement autonome qui traite principalement du fonds solidarité logement, du fonds de prévention des expulsions locatives et des mesures d'accompagnement social personnalisé ;

- la mission des dynamiques logement-habitat.
La mission des dynamiques logement-habitat est en charge :
- du portage et de la mise en œuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage ;

- du portage de la stratégie relative à l'accompagnement budgétaire et notamment du déploiement du micro crédit et des conventionnements qui en découlent tel que souhaité par les élus le 6 juillet 2020 ;

- de la mise en œuvre de tous les chantiers relatifs au plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (précarité énergétique, prévention des expulsions, logement des jeunes et des autres publics cible, stratégie avec les bailleurs sociaux ...).
À ce titre, il convient de noter que la finalisation du prochain plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées devrait intervenir en mars 2022 pour laisser la place ensuite à la mise en œuvre des nouvelles actions ;

- depuis la contractualisation avec l'État dans le cadre de la stratégie pauvreté : du portage et de l'instruction de nouveaux dispositifs comme " ASTRE ", du fonds de solvabilisation à destination des jeunes ayant eu un parcours aide sociale à l'enfance, des accompagnements sociaux à destination de ces mêmes jeunes (soit plus de 120 jeunes accompagnés depuis un peu plus d'un an) et des " solutions " logement déployées avec les bailleurs sociaux.
Missions
Le chef de mission est rattaché au chef du service des politiques du logement et de l'habitat.
Il est également amené à travailler en lien étroit avec la mission accompagnement au logement autonome, les chefs de service local inclusion social et logement et les directeurs des maisons du département solidarité. De même, il collabore avec les autres services de la direction des politiques d'inclusion durable et les autres directions du pôle solidarités.

À l'externe, il est en lien direct avec les services de l'État et les partenaires associatifs.

La déclinaison des tâches confiées au chef de mission est la suivante :
- Au titre du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées :
- contribue à l'élaboration et la mise en œuvre territorialisée de ce plan en lien avec le chargé de mission du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées et le chef de service. Il est force de propositions sur des enjeux départementaux transversaux ;

- met en œuvre, anime et pilote certaines politiques sociales en lien avec le chef de service, dont :
- la lutte contre la précarité énergétique / lutte contre l'habitat indigne (ex : gestion du fonds de travaux, renforcement des liens avec les établissements publics de coopération intercommunale, actions d'amélioration du repérage) ;
- le logement des jeunes (ex : portage du dispositif comité local pour le logement autonome des jeunes) ;
- le logement des personnes en perte d'autonomie (ex : lien avec les programmes locaux de l'habitat pour l'habitat adapté).

- organise et anime des rencontres, groupes de travail, comités de suivi ;

- écrit et met en œuvre les conventions avec les partenaires relatives à ces politiques ;

- assure le versement des participations du Département aux partenaires avec la direction des finances ;

- élabore et suit le budget de sa mission en lien avec le chef de service ;

- vient en appui territorial des démarches liées à la politique de la ville sur les questions liées au logement dans le cadre des conventions de mixité sociale et de l'installation des conférences intercommunales du logement.

- Dans le cadre du plan départemental de l'habitat :
- émet des avis sur les documents de planification des autres collectivités en qualité de personne associée ou consultée ;
- est en veille sur l'évolution de la géographie territoriale et ses impacts.

- Dans le cadre du schéma départemental des gens du voyage :
- pilote avec l'État l'élaboration et la mise en œuvre du volet social du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage ;
- élabore et assure le suivi de la mise en œuvre de la convention relative au poste de coordinateur gens du voyage.

- Dans le cadre de la stratégie pauvreté concernant l'accès et le maintien des jeunes qui ont eu un parcours à l'aide sociale à l'enfance :
- pilote l'expérimentation relative aux jeunes majeurs qui ont eu un parcours à l'aide sociale à l'enfance ;
- accompagne les maisons du département solidarité dans la mise en œuvre opérationnelle et le déploiement de ce dispositif ;
- écrit et met en œuvre les conventions avec les partenaires relatives à ces politiques ;
- assure le versement des participations du Département aux partenaires avec la direction des finances ;
- organise avec la caisse d'allocations familiales le versement des aides financières aux usagers ;
- élabore les outils relatifs à la mise en œuvre du fonds de solvabilisation (règlement, dossier de demande), aux accompagnement sociaux (cahier des charges, dossiers de demande, bilan, contrat) et aux solutions logement ;
- est le garant du suivi de l'activité d'un point de vue qualitatif et quantitatif (complétude des tableaux de bord) des associations intervenant au titre de la stratégie pauvreté ;
- organise et anime des rencontres, groupes de travail, comités de suivi.

- Au titre de la démarche bailleurs :
En lien avec le chef de service :
- contribue à la négociation de la convention avec l'union régionale de l'habitat ;
- contribue à la négociation de conventions avec les principaux bailleurs.

- Au titre de l'accompagnement budgétaire :
En lien avec le chef de service :
- conventionne dans le cadre du micro crédit avec les établissements bancaires et les associations instructeurs ;
- anime la réflexion départementale et pilote les différents chantiers qui en découlent.

- Le chef de mission anime le collège logement, en lien avec le chef de service et le chef de mission accompagnement au logement autonome.

- Le chef de mission peut être amené à intervenir par délégation du chef de service et à le représenter dans différentes instances.

- En tant que manager, il gère l'animation de l'équipe de la mission et assure l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de 5 agents.
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- BAC + 5 dans le champ juridique ou en sciences humaines

Savoirs :
- maîtrise de l'environnement institutionnel ;
- maîtrise du contexte juridique et législatif actuel ;
- maîtrise des politiques publiques liées au logement et à l'hébergement des publics défavorisés ;
- connaissance des différentes formes d'accompagnement social ;
- connaissance du logement social.

Savoir-faire :
- qualités rédactionnelles
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise du travail en mode projet ;
- maîtrise de l'animation de réunion ;
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...).

Savoir-être :
- capacité d'animation et de conduite de projet ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- autonomie ;
- leadership ;
- disponibilité et réactivité ;
- sens de l'organisation, rigueur, méthode ;
- sens du relationnel ;
- sens du travail en équipe.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Résidence administrative : le poste est basé à Arras, au siège.
Rattachement hiérarchique : au chef du service des politiques sociales du logement et de l’habitat.
Déplacements occasionnels : au sein du département ou hors département.
Temps de travail : temps complet souhaité.
Télétravail : possible.
Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, directement et uniquement par mail à l’adresse suivante : recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence : MH/SD/CMLOGH/DPID

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Amélie Delaval, cheffe du service des politiques sociales du logement et de l’habitat au 03 21 21 73 20.

Pour tout autre renseignement :
Madame Manuelle Hainaut, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 35
Madame Sylvie Delbar, assistante de recrutement au 03 21 21 61 46.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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