Chef de Service Social Départemental

Offre n° O062220500650265
Publiée le 24/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Direction adjointe Gestion de Proximité - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Lens
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
27/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le Service Social Départemental (SSD) est une des composantes de la Maison du Département Solidarité (MDS).
Le SSD a pour missions principales d'intervenir auprès des personnes pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, l'inclusion sociale et l'exercice d'une pleine citoyenneté.
Il participe à l'organisation du premier accueil social inconditionnel de proximité. Il est amené à recevoir toute personne, quelle que soit sa demande, afin d'évaluer ses besoins et proposer, le cas échéant, un plan d'accompagnement.
Le SSD exerce son activité en coordination avec l'ensemble des professionnels du site, des services territorialisés et des services du siège.
Missions
Le chef de service social départemental est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial Solidarités (RTS). Conformément au référentiel de l'action sociale de proximité, et dans le respect du cadre légal et des procédures départementales, il met en œuvre les missions du service social sur le site et organise le travail en cohérence avec les autres services du site et/ou du territoire de la maison du département solidarité. Il est garant de la mise en œuvre des orientations du pôle solidarités, et de leur déclinaison opérationnelle à l'échelle du site.

Dans ce cadre, il assure les activités suivantes :

Management
il assure l'encadrement technique et hiérarchique des agents de son équipe et leur apporte un appui visant à promouvoir le respect des principes éthiques et déontologiques, la participation des usagers, l'approche globale des situations ;
il anticipe, planifie et coordonne l'activité du service et en garantit la continuité ;
il organise et garantit la circulation de l'information auprès du service ;
il procède à l'évaluation des compétences des agents de son équipe et accompagne leur développement ;
il s'assure de l'équilibre des charges des agents de son service ;
il rend compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique de son activité et des problématiques rencontrées.

Pilotage des situations individuelles

afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes, il apprécie et vérifie l'effectivité et la qualité du service rendu à l'usager ;
il favorise la mobilisation des ressources des autres services de site, des services de territoire et des partenaires locaux afin d'avoir une vision globale de l'évaluation et des réponses ;
il valide les propositions d'attributions d'aides formulées par les agents placés sous sa responsabilité avant transmission au décideur ;
il peut être amené à décider de l'attribution d'aides et de prestations ;
en lien avec le Bureau Recueil Informations Préoccupantes (BRIP), il pilote le dispositif des informations préoccupantes sur son site de rattachement. A ce titre :

il définit les modalités de l'évaluation : définition du niveau d'urgence de l'intervention, constitution de l'équipe pluridisciplinaire, modalités d'intervention de chacun, moyens mis en œuvre, respect des échéances ;
il valide techniquement les préconisations des professionnels en charge de l'évaluation ;
il présente ses conclusions en commission ;
il organise les relais nécessaires à la mise en œuvre des décisions de la commission.

il valide les modalités d'accompagnement individuel ou collectif, pour les mesures qui relèvent de la compétence de son service, dans le respect du cadre départemental et des échéances.

Pilotage et développement de l'activité
il travaille en réseau et en partenariat ;
il contribue au suivi des enveloppes budgétaires ;
il pilote et analyse l'activité de son service et formule des propositions de nouvelles réponses aux besoins sociaux dans une logique de prévention ;
il impulse la mise en œuvre d'actions de développement social et contribue à l'élaboration de nouveaux projets en lien avec les diagnostics posés.

Participation aux instances

il est membre du comité de site, du comité de direction élargi du territoire et du collège métier ;
il est membre des Commissions Locales Enfance famille (CLEF) ;
il peut être amené à participer aux réflexions liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies locales ou départementales dans le cadre de groupes de travail ;
il peut participer à toute concertation relative aux situations qui le requièrent.

Autres missions :
il assure l'intérim de ses pairs ;
il représente le Département à la demande du directeur de MDS ou du responsable territorial solidarités ;
il reçoit, au-delà des missions habituelles de chef SSD, des délégations spécifiques dans le cadre d'un projet ou d'une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).

Profils recherchés
Savoirs :
formation initiale de travailleur social ;
formation supérieure en travail social appréciée ;
formation en management, en gestion de projets appréciée ;
maîtrise des textes encadrant les missions de l'action sociale, et de l'aide sociale à l'enfance.

Savoir-faire :
capacités managériales et d'animation ;
maîtrise de la conduite de projets ;
maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook) ;
maîtrise d'outils de pilotage.

Savoir-être :
organisation, méthode ;
capacité de travail en équipe ;
être force de proposition, esprit d'initiative ;
sens de la négociation et de la décision ;
capacité d'écoute et de communication ;
capacité d'adaptation ;
autonomie et rigueur.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
résidence administrative : le poste est basé à la MDS de Lens-Liévin sur le site de Bully-les-Mines, 3 bis, rue François Brasme à Bully-les-Mines
rattachement hiérarchique : rattaché au RTS.
déplacements fréquents sur le territoire de la MDS mais aussi sur l’ensemble du département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)
temps de travail : temps complet souhaité
télétravail : en cours d’analyse
accompagnement à la prise de fonction (tutorat et formations possibles en fonction des besoins)

Les lettres de candidature doivent être adressées à :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais
Direction des ressources humaines, direction adjointe gestion de proximité
Service RH du pôle solidarités

Postulez directement et uniquement par mail à l’adresse suivante recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence AT/AD – CHEF SSD BULLY (en fichier nominatif PDF ou Word)

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de :

Madame Laëtitia Lesecq, responsable territoriale solidarités du site de Bully-les-Mines, au 03.21.45.67.51

Pour tout autre renseignement, contactez :

Madame Aspasie Tévi, chargée de recrutement / mobilité au 03.21.21.56.51

Madame Aurélie Dautriche, assistante de recrutement au 03.21.21.61.26


Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page