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Offre n° O062220600661460
Publiée le 03/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HENIN BEAUMONT
Poste à pourvoir le
04/07/2022
Date limite de candidature
03/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité du Directeur pôle sécurité et prévention et au sein
de l'équipe du Centre de Supervision Urbain, vous veillez à prévenir les
atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d'évènements
significatifs.
de l'équipe du Centre de Supervision Urbain, vous veillez à prévenir les
atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d'évènements
significatifs.
Missions / conditions d'exercice
Exploiter les images et informations issues de la vidéoprotection
Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention
Relayer l'information auprès des acteurs compétents (PM, PN, SP, S.TECH)
Rédiger des comptes rendus d'activités
Informer la hierarchie des dysfonctionnements matériels constatés
Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l'utilisation des images
Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention
Relayer l'information auprès des acteurs compétents (PM, PN, SP, S.TECH)
Rédiger des comptes rendus d'activités
Informer la hierarchie des dysfonctionnements matériels constatés
Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l'utilisation des images
Profils recherchés
Lieu de travail : Poste de Police Municipale d'Hénin-beaumont
Travail en milieu confiné, travail isolé possible
Temps de travail : 35 heures / semaine en jour et 70 heures /15 jourS pour la nuit
travail la nuit, en soirée, les weeks-ends et jours fériés
Poste de jour ou de nuit
risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique
strict respect des procédures et règles de confidentialité
forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Casier judiciaire vierge (B2)
Permis B
Savoir Faire
Observer, repérer sur les écrans des évènements significatifs
Constaté et analyser tout fait justifiant l'intervention de la police municipale
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Gérer la traçabilité et l'archivage des images
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements
des procédures
Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes
entre agents et auprès des responsables
Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection (lors de l'intégration)
Maîtrise de la procédure radio
Maîtrise des outils informatiques et bureautique
Qualité redactionnelle pour les documents de synthèse
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain
Savoir être
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Capacité à gérer des situations d'urgence
Dynamisme, maîtrise de soi
Ponctualité, assiduité et disponibilité
strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail en milieu confiné, travail isolé possible
Temps de travail : 35 heures / semaine en jour et 70 heures /15 jourS pour la nuit
travail la nuit, en soirée, les weeks-ends et jours fériés
Poste de jour ou de nuit
risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique
strict respect des procédures et règles de confidentialité
forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier
Casier judiciaire vierge (B2)
Permis B
Savoir Faire
Observer, repérer sur les écrans des évènements significatifs
Constaté et analyser tout fait justifiant l'intervention de la police municipale
Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
Gérer la traçabilité et l'archivage des images
Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements
des procédures
Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
Assurer la prise en compte et la transmission des consignes
entre agents et auprès des responsables
Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection (lors de l'intégration)
Maîtrise de la procédure radio
Maîtrise des outils informatiques et bureautique
Qualité redactionnelle pour les documents de synthèse
Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain
Savoir être
Sens du travail en équipe et bon relationnel
Capacité à gérer des situations d'urgence
Dynamisme, maîtrise de soi
Ponctualité, assiduité et disponibilité
strict respect des procédures et règles de confidentialité
Contact
Informations complémentaires
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
1 PLACE JEAN JAURES
62110 HENIN BEAUMONT
1 PLACE JEAN JAURES
62110 HENIN BEAUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.