AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES AFFAIRES SCOLAIRES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220600691502
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent effectue, sous le contrôle d'un responsable, l'encadrement des enfants empruntant les bus scolaires, les missions d'ordre technique dans les locaux des établissements d'enseignement ainsi que ponctuellement dans les locaux du patrimoine de la collectivité.
Il-elle travaille en partenariat avec de nombreux services et administrations (Education nationale, culture, sports...).
Il-elle travaille en partenariat avec de nombreux services et administrations (Education nationale, culture, sports...).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des élèves empruntant les bus scolaires
- Nettoyage des vitres des écoles et des différents bâtiments de la collectivité
- Nettoyage mécanisé des préaux et des couloirs des écoles maternelles et élémentaires dans la limite d'accessibilité des locaux
- Collecte du courrier
- Gestion des navettes de photocopies
- Réception, préparation et livraison des produits d'entretien pour le compte des écoles, des restaurations et des différentes structures extérieures
- Réception, préparation et distribution des équipements de travail aux agents du service
- Réception du mobilier pour le compte des écoles, déménagements de classes à la demande des directeurs et directrices
- Gestion de l'équipement des restaurations scolaires (livraison de petits et gros électroménagers, remplacement d'urgence d'un équipement défaillant, évacuation des huiles usagées, petites réparations du matériel...)
- Évacuation d'équipements informatiques, de manuels scolaires, de mobiliers et d'électroménagers usagés
- Nettoyage des vitres des écoles et des différents bâtiments de la collectivité
- Nettoyage mécanisé des préaux et des couloirs des écoles maternelles et élémentaires dans la limite d'accessibilité des locaux
- Collecte du courrier
- Gestion des navettes de photocopies
- Réception, préparation et livraison des produits d'entretien pour le compte des écoles, des restaurations et des différentes structures extérieures
- Réception, préparation et distribution des équipements de travail aux agents du service
- Réception du mobilier pour le compte des écoles, déménagements de classes à la demande des directeurs et directrices
- Gestion de l'équipement des restaurations scolaires (livraison de petits et gros électroménagers, remplacement d'urgence d'un équipement défaillant, évacuation des huiles usagées, petites réparations du matériel...)
- Évacuation d'équipements informatiques, de manuels scolaires, de mobiliers et d'électroménagers usagés
Profils recherchés
Bonne condition physique (ponctuellement, port de charges lourdes). L'agent ne doit pas être sujet aux vertiges (utilisation d'une nacelle pour le lavage des vitres)
Travail seul ou en équipe
Permis B + véhicule
Disponibilité
Dynamisme
Discrétion
Travail seul ou en équipe
Permis B + véhicule
Disponibilité
Dynamisme
Discrétion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.