Chef de centre d'incendie et de secours
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Offre n° O062220600693477
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT LAURENT BLANGY
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours.
Enjeux
- Optimiser la gestion du C.I.S. ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le S.D.A.C.R et le R.O ;
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels ;
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Enjeux
- Optimiser la gestion du C.I.S. ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le S.D.A.C.R et le R.O ;
- Veiller à une équité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels ;
- Participer au recrutement et à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre de secours ;
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services ;
- Assurer la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et son centre d'incendie et secours.
Gestion du potentiel opérationnel
- Veiller à maintenir la capacité opérationnelle des locaux, du matériel et du personnel ;
- Participer en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction à l'analyse des risques, à la rédaction des plans d'intervention et à la mise à jour des outils opérationnels ;
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental ;
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV ;
- Participer au suivi administratif du personnel de son centre et transmettre au chef de CIS les questions relatives aux personnels et aux effectifs ;
- Veiller et organiser la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales.
Missions opérationnelles
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre de secours ;
- Assurer l'interface entre le centre d'incendie et de secours et le groupement territorial, les élus et les autres services ;
- Assurer la gestion technique du centre d'incendie et de secours.
- Assurer l'interface entre sa hiérarchie et son centre d'incendie et secours.
Gestion du potentiel opérationnel
- Veiller à maintenir la capacité opérationnelle des locaux, du matériel et du personnel ;
- Participer en liaison avec les services du groupement territorial et de la direction à l'analyse des risques, à la rédaction des plans d'intervention et à la mise à jour des outils opérationnels ;
- Organiser les exercices d'évacuations et la sensibilisation des élèves dans les lycées de son secteur dans le cadre de la convention SDIS/Région/Académie.
Gestion des ressources humaines
- Veiller à l'application du règlement intérieur du corps départemental ;
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels SPP et SPV ;
- Participer au suivi administratif du personnel de son centre et transmettre au chef de CIS les questions relatives aux personnels et aux effectifs ;
- Veiller et organiser la formation de maintien des acquis au sein de son centre selon les directives départementales.
Missions opérationnelles
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.
Profils recherchés
Savoir
- Bonne connaissance en management ;
- Connaissance en finances publiques et en procédure budgétaire ;
- Bonne connaissance des matériels et du métier de sapeurs-pompiers ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et le statut particulier des sapeurs-pompiers ;
- Connaissance en logistique et gestion des stocks ;
- Connaissance des tableaux de bord.
Savoir-faire
- Déléguer ;
- Esprit de synthèse ;
- Prioriser et anticiper ;
- Informer ;
- Avoir un sens de la pédagogie opérationnelle pour imaginer des situations d'entraînement ;
- Sanctionner.
Savoir-être
- Meneur d'hommes et de femmes ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Rigoureux et organisé ;
- Sens de la communication et du dialogue.
Contact
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
PAR MAIL A recrutement@sdis62.fr OU PAR COURRIER ( le cachet de la poste faisant foi) avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Pôle Ressources Emplois et Compétences - Groupement des Ressources Humaines
Service Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.