Coordonnateur communal-correspondant du relevé d'immeubles localisés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220600695544
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Optimiser les résultats du recensement et contribuer à la mise en oeuvre du relevé d'immeubles localisés (RIL) en relation avec l'INSEE.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réaliser les opérations de collecte du Recensement de la Population selon un calendrier établi par l'Insee.
- Expertise des listes générées par l'INSEE
- Mise à jour des données administratives
- Recrutement, formation et encadrement des agents recenseurs et des coordonnateurs communaux adjoints
Activités secondaires :
- Analyser les logements de la ville pour cibler les logements vacants, les divergences sur les nombres de logements connus et mettre à jour le relevé des immeubles localisés
- Exploiter le relevé des immeubles localisés pour répondre aux sollicitations des services
- Réaliser les opérations de collecte du Recensement de la Population selon un calendrier établi par l'Insee.
- Expertise des listes générées par l'INSEE
- Mise à jour des données administratives
- Recrutement, formation et encadrement des agents recenseurs et des coordonnateurs communaux adjoints
Activités secondaires :
- Analyser les logements de la ville pour cibler les logements vacants, les divergences sur les nombres de logements connus et mettre à jour le relevé des immeubles localisés
- Exploiter le relevé des immeubles localisés pour répondre aux sollicitations des services
Profils recherchés
Savoirs :
- Avoir de solides connaissances de la Commune
Savoir-faire :
- Capacités managériales
- Maîtrise de l'écriture
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Avoir une tenue soignée et une bonne présentation
- Avoir une bonne condition physique
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Avoir des aptitudes relationnelles : gestion d'une équipe et contact avec la population
- Etre disponible et réactif
- Etre tenace
- Faire preuve de moralité et de neutralité
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Avoir de solides connaissances de la Commune
Savoir-faire :
- Capacités managériales
- Maîtrise de l'écriture
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Avoir une tenue soignée et une bonne présentation
- Avoir une bonne condition physique
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Avoir des aptitudes relationnelles : gestion d'une équipe et contact avec la population
- Etre disponible et réactif
- Etre tenace
- Faire preuve de moralité et de neutralité
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
Contact
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Particularités dans l'exercice du poste :
Horaires de base 37h.
Contraintes horaires : amplitude et volume importants durant certaines périodes
Travail les samedis voire les dimanches avec périodes de pointe
Travail au bureau et à l'extérieur
Contact avec la Population
Rôle officiel de représentation de la Collectivité dans le domaine
Merci de bien vouloir indiquer sur votre lettre de motivation le numéro d'offre correspondant au poste.
Particularités dans l'exercice du poste :
Horaires de base 37h.
Contraintes horaires : amplitude et volume importants durant certaines périodes
Travail les samedis voire les dimanches avec périodes de pointe
Travail au bureau et à l'extérieur
Contact avec la Population
Rôle officiel de représentation de la Collectivité dans le domaine
Merci de bien vouloir indiquer sur votre lettre de motivation le numéro d'offre correspondant au poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.