Directrice/Directeur du Pôle Cohésion Sociale

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062220700698468
Publiée le 30/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ACHICOURT
Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ACHICOURT
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
01/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- participe à la définition des orientations en matière de cohésion sociale, de lutte contre les discriminations, d'inclusion,
- coordonne les services municipaux en charge du logement, de l'action sociale, des seniors et de la politique de la ville,
- pilote les projets et actions dans le domaine de la Cohésion Sociale,
- assure l'encadrement des personnes de son service.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- coordonne et accompagne les projets,
- apporte soutien et conseils auprès des élu(e),
- organise, met en œuvre, développe et anime des espaces partenariaux
- anime les différents publics du territoire

Activités transversales :
- en veille dans son secteur de compétence,
- assure la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets ,
- Instruit les dossiers et applique les procédures administratives ,
- Gère les procédures budgétaires, financières et comptables ,
- Organise et met en œuvre les dispositifs d'évaluation et de démarche qualité.

Activités et tâches principales détaillées du poste :

Au titre du logement :
- Participe à la définition et au suivi de la politique et de la stratégie de peuplement en lien avec les élu(e) de référence et les cadres stratégiques (PLH, CIL...) ,
- Participe au suivi social des actions de lutte contre l'habitat indigne et insalubre en lien avec la direction de l'aménagement, le Centre communal d'Action sociale , les élu(e) s de référence,
- accueille les administrés dans le cadre de leur demande de logement social : guichet d'enregistrement
- traite les demandes de logement : création et actualisation des demandes [n° unique] sur le Service National d'Enregistrement (SNE) ,
- assure le suivi des attributions, de la politique et de la stratégie de peuplement -
- assure le suivi des dossiers positionnés en Commission d'Attribution Logement (CAL)
- met en œuvre un accompagnement social sur les questions du logement en lien avec les partenaires sociaux (Département, bailleurs, CUA, CCAS...)

Au titre de la politique en faveur des ainés et des personnes porteurs de handicap :
- Participe à la définition des politiques en direction des aînés de manière transversale avec les autres services municipaux et les élu(e)s concernés : Démocratie participative, Etat civil, Culture,
- assure la coordination des actions de ce domaine avec les différents partenaires (EHPAD, bailleurs sociaux...)
- élabore des projets en lien avec ces politiques,
- met en œuvre les projets et actions,
- en assure le suivi administratif et financier,
- organise des évènements en direction des ainés ,
- contribue à l'inclusion des personnes âgées et des personnes handicapées dans tous les projets et actions conduites par la collectivité.

Au titre de la cohésion sociale :
- élabore des projets mis en œuvre dans le cadre de la politique de la ville,
- assure la coordination, le suivi, l'évaluation des actions élaborées au titre de la politique de la ville ,
- assure la coordination de l'action globale du Centre Communal d'Action sociale et contribue à son développement et son rayonnement
- garantit un contact permanent avec les instances et travailleurs sociaux
Profils recherchés
Dimensions relationnelles du poste :
- est en contact permanent avec la population et les porteurs de projets,
- assure des échanges réguliers avec les élus,
- collabore étroitement avec les services municipaux, la Direction Générale des Services,
- représente la collectivité auprès des instances extérieures et institutionnelles de son champ de compétence,
- collabore avec les partenaires institutionnelles de son champ de compétence

Qualités attendues :
- capacité d'écoute,
- dynamisme,
- disponibilité et sens du service public,
- discrétion,
- capacité à travailler en équipe,
- esprit d'initiative,
- organisée,
- autonome,
- adaptabilité

Conditions d'exercice :
- Responsable hiérarchique direct : le Directeur Général des Services
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Déplacements vers les partenaires principaux de la collectivité,
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité


Contact

Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Jean-Paul LEBLANC, Maire de la commune d'Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur Pierre VERLINDE, Responsable service Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.