La direction de l'autonomie et de la santé est en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées.
Elle se compose d'une centaine d'agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l'autonomie et de la santé :
- le service de coordination et d'appui autonomie ;
- le service de la qualité et des financements ;
- le service de l'aide sociale ;
- le service des dynamiques territoriales et stratégies ;
- le service santé publique et prévention.
Le poste est à pouvoir au sein du service de coordination et d'appui autonomie.
Ce service est composé d'un chef de service, de quatre chargés de missions autonomie, d'un chef de projets transversaux, d'un gestionnaire système d'information et analyse des allocations et d'un gestionnaire de dossier administratif et statistiques.

Le chargé de mission autonomie a pour principale mission de piloter ou contribuer, par l'animation, le développement et la coordination, à la mise en œuvre de certaines missions et fonctions support transversales à la direction de l'autonomie et de la santé.

Le chargé de mission autonomie sera en charge des missions suivantes :

- co-piloter, avec le chef de service, l'élaboration et le suivi du volet autonomie du pacte des solidarités humaines et animer le comité technique stratégies de la direction relatif au suivi des chantiers stratégiques départementaux personnes âgés/personnes handicapées/santé;

- piloter et assurer la veille documentaire et juridique relative aux études, rapports, analyses et textes nationaux dans le domaine de l'autonomie, en gérer la diffusion en interne et participer à son appropriation;

- assurer le pilotage, le suivi, l'exécution et le renouvellement des conventionnements avec la caisse nationale de solidarité pour l'autonomie en collaboration avec les services de la direction concernée ;

- assurer le bon fonctionnement du conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie et de ses commissions dans le respect du cadre règlementaire.

Le chargé de mission autonomie entretient des relations avec les autres services de la direction et du pôle solidarités et les autres directions opérationnelles, en fonction de ses missions.
Il est également amené à être en relation avec des partenaires extérieurs en lien avec ses missions.

Il peut être amené à assurer une représentation du chef de service.

Le contenu des missions peut être amené à évoluer.

Savoirs :
- connaissance dans le domaine des politiques en faveur des personnes âgées et handicapées ;
- connaissance de la législation sociale, des institutions médico-sociales ;
- connaissance des dispositifs et outils d'observation sociale ;
- connaissance du fonctionnement et de l'organisation du Département du Pas de Calais ;
- maîtrise de la méthodologie de projet.

Savoir-faire :
- capacité à mener une réflexion transversale ;
- capacité à concevoir un dispositif et à organiser sa mise en œuvre en incluant les éléments juridiques, financiers, de ressources humaines ;
- capacité à animer et à impliquer des interlocuteurs sur un projet ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- capacité à travailler en mode conduite de projet ;
- qualités rédactionnelles ;
- capacités à conduire des négociations ;
- maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, visio-conférence).

Savoir-être :
- capacité à communiquer, à échanger et à animer ;
- autonomie et force de proposition ;
- sens de l'organisation et rigueur ;
- capacité à travailler en équipe ;
- capacité d'écoute et de communication ;
- disponibilité et réactivité ;
- autonomie ;
- esprit d'initiative et force de proposition.