chef de projet coordination sociale

Offre n° O062220700709705
Publiée le 08/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
21 rue marcel sembat - bp 65
62302 Lens cedex
Le projet de territoire de la Communauté d’Agglomération de Lens Liévin (CALL – 250 000 habitants) se fonde sur l’innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd’hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d’une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l’ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d’avenir et d’excellence, transformation urbaines… Les chantiers de reconquête du territoire transforment l’agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s’est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d’excellence du territoire.
Département de travail
Pas-de-Calais
Secteur du lieu de travail
Lens
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Place dans l'organisation

Direction Générale des Services Techniques

Habitat et Renouvellement Urbain

Fonction d'encadrement : NON

Raison d'être du poste


Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Relevant de la Direction Générale des Services Techniques et au sein de la direction habitat et renouvellement urbain, le chef de projet coordination sociale aura en charge le suivi des projets relevant de la direction sur les sujets ayant trait à la coordination et l'animation sociale. Il devra également participer aux différents travaux du service : élaboration / rédaction des documents inhérents aux projets, supports de réunions, participation aux réunions, suivi opérationnel...
Missions
- Piloter et mettre en œuvre l'ingénierie sociale des projets à travers l'animation des échanges externes et internes sur ces sujets,
- Mettre en place et animer une stratégie d'ensemble de marketing territorial sur le territoire de la CALL et en particulier sur les 3 quartiers : valorisation des forces existantes et des actions liées au NPRU pour accompagner le changement d'image,
- Engager une réflexion / mettre en place une stratégie visant le renforcement de la mixité sociale et des équilibres de peuplement en lien avec le chef de projet habitat,
- Etre force de proposition pour des actions de communication (campagnes, événements, internet etc...) autour du changement d'image du quartier en termes de qualité de vie,
- Piloter le projet Minecraft, animer la concertation / co-construction du projet avec les habitants et le conseil citoyen en lien avec les villes,
- Accompagner le changement, mettre en place des actions visant l'implication des habitants,
- Anticiper la coordination de chantier en lien avec l'OPC ( organisme de placement collectif) / atténuation des potentielles nuisances à l'égard des riverains notamment,
- Assurer le lien avec les acteurs du territoire (écoles, éducation, culture, ...), du quartier et les associations pour l'activation des maisons du projet,
- Assurer le lien avec les directions politique de la ville et cohésion sociale pour engager des réflexions sur les actions / moyens à mobiliser en faveur de l'amélioration de la mixité sociale,
- Assurer une veille active sur les démarches innovantes mises en œuvre sur différents territoires visant l'implication des citoyens (benchmark national et international),
- Participer à la rédaction de la convention pluriannuelle des projets de renouvellement urbain.
- Piloter une charte d'insertion professionnelle en lien avec le PLIE (en charge de la mise en œuvre, du lien avec les entreprises, et du suivi des bénéficiaires) et la direction grands projets et attractivité,
- Assurer le suivi des indicateurs en lien avec l'AULA,
- Activer la GUSP (gestion urbaine et sociale de proximité) en lien avec les différents acteurs du territoire.
Profils recherchés
- Connaissance des process de l'ANRU et politique de la ville
- Aptitudes en communication et animation,
- Aptitudes au montage de projets partenariaux,
- Connaissances en urbanisme, habitat,
- Connaissance du fonctionnement et environnement des collectivités territoriales et des partenaires des projets de renouvellement urbain (DDTM, ANRU, etc.)

Qualités requises

- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Bonne maîtrise de la communication orale
- Réactivité
- Autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité à avoir une réelle polyvalence
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Capacité à anticiper
- Appétences pour l'animation d'acteurs et d'ateliers participatifs

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
- Travail en bureau avec des déplacements à prévoir au sein de l’agglomération.
- Base horaire de 35h/semaine avec des pics d’activité à prévoir en fonction des besoins du service.
- Possibilité de télétravailler
- Régime indemnitaire + NBI en cas d’éligibilité
- CNAS…
Lieu de travail : Locaux de la CALL rue Lavoisier à Lens.
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.

- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et échelon dans votre candidature .
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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